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符合劳动法考勤管理制度

第一章符合劳动法规定的考勤管理制度概述

1.劳动法背景介绍

在我国，劳动法是规范劳动关系的基本法律，旨在保护劳动者的合法权益，调整用人单位与劳动者之间的关系。考勤管理制度是用人单位对劳动者进行管理的一种重要手段，其核心目的是确保企业高效运营，同时保障劳动者的权益。

2.考勤管理制度的基本原则

符合劳动法的考勤管理制度应遵循以下基本原则：

-合法性：管理制度必须符合国家法律法规，不得违反劳动法规定。

-公平性：考勤制度应公平对待所有劳动者，不得有歧视性规定。

-透明性：考勤制度的内容应明确告知劳动者，便于理解和遵守。

-可操作性：考勤制度应具备实际可操作性，