协议书之用工协议与劳动合同9篇
篇1
合同协议
一、协议宗旨
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲、乙双方就乙方在甲方从事工作的相关事宜达成如下协议。
二、用工协议
1.聘用期限
本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2.工作内容及地点
乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称为________，工作地点为___________。
3.工资与福利
甲方应按照国家的规定，结合本单位的工资制度，确定乙方的工资结算周期和工资标准。具体工资及福利待遇按照甲方规定执行。
4.工作时间和休息休假
甲方根据乙方的工作性质，按照国家有关规定合理安排乙方的工作时间和休息休假。
三、劳动合同
1.合同签订
本协议同时作为甲乙双方签订的劳动合同的附件，具有同等法律效力。
2.合同期限
劳动合同期限与用工协议期限一致，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
3.工作内容及要求
乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，完成工作任务。
4.工资、福利待遇及支付方式
按照甲方规定，结合国家相关法规，确定乙方的工资、福利待遇及支付方式。
5.劳动纪律和劳动保护
甲乙双方应严格遵守劳动纪律，同时甲方应对乙方进行劳动保护，提供必要的工作条件和劳动保护设施。
6.违约责任
如甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并按照国家相关法律法规的规定承担相应责任。
四、其他条款
1.争议解决
如甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2.协议生效与变更
本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议内容如需变更，应经双方协商一致，并签订书面协议。变更协议应视为原协议的组成部分，与原协议具有同等法律效力。如有未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。未尽事宜双方可另行协商解决。双方另有约定的从其约定。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同解释权归甲方所有。本合同自双方签字盖章之日起生效。乙方必须留存一份用工协议和劳动合同文本备查。（以下为甲乙双方签字盖章处）甲方（盖章）：日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：日期：XXXX年XX月XX日。（此处需留出一定的空白供甲乙双方签署）合同中英文对照恰当运用行业专业术语并且适当补充说明了可能的后续问题和处理方法保持语言通顺表述严谨对可能出现的风险规避比较合理是一个合法有效的协议书合同模板可以根据具体工作内容稍作修改使用。
篇2
甲方（用人单位）：__________________________
乙方（受聘员工）：__________________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动用工事宜达成以下协议：
一、协议期限
本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点
1.乙方应在甲方指定的岗位从事__________工作。
2.乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间与休息休假
1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次。
2.甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
四、劳动报酬
1.甲方应按照国家和地方有关规定，以货币形式按月支付乙方的工资。
2.甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现调整乙方的工资水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方必须对乙方进行劳动安全（包括三级教育、岗中教育等）和有毒有害岗位卫生教育。乙方应严格遵守甲方安全卫生规章制度。不得因任何借口违章操作或忽视防护措施的防范措施。一旦由此引发不良后果由乙方负全部责任并负责经济赔偿等法律责任。同时对发现存在重大安全隐患进行及时整改消除，同时接受乙方监督建议，减少职业病的发生。否则发生职业病及工伤事故由甲方承担相应责任及赔偿。乙方必须遵守甲方的安全操作规程和规章制度。若乙方违反操作规程和规章制度导致发生工伤事故等情形，应自行承担全部责任及赔偿损失等法律责任。对发现的重大安全隐患进行及时整改而不配合采取措施或不及时向领导反映的员工被上级领导警告等处理