番禺区临聘教师劳动规定合同10篇
篇1
甲方（用人单位）：番禺区教育局
乙方（受聘人）：_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方聘请乙方为临聘教师的相关事宜，达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，如甲方继续聘用乙方，且经乙方同意，可续签合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
2.乙方的工作地点为番禺区内的学校。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2.乙方享有国家法定的节假日休息的权利。
3.如因特殊情况需要加班，应按照国家的规定给予相应的补偿或者调休。
四、薪酬待遇
1.乙方的工资按照番禺区的临聘教师工资标准执行。
2.乙方享有与正式教师相同的福利待遇，如年终奖、节日补贴等。
3.甲方应按照约定时间向乙方支付工资和福利。
五、社会保险和福利
1.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。
2.乙方享有与正式教师相同的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。
六、劳动保护和劳动条件
甲方应提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保障乙方的身体健康。
七、劳动纪律
乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及学校的纪律要求。如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、合同的变更、解除和终止
1.本合同经双方协商一致，可以变更。
2.乙方在合同期内，如有严重违反甲方规定的行为，甲方有权解除合同。
3.合同期满或者双方协商一致，可以终止本合同。
九、违约责任
如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
十、其他事项
1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。
篇2
甲方（用人单位）：番禺区教育局
乙方（受聘人）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
二、工作内容及待遇
甲方根据工作需要及乙方的学历、特长和经验等条件，安排乙方在教育部门从事教师的相关工作。乙方应爱岗敬业，尽职尽责，遵守教师职业道德规范及相关法律法规，保质保量完成工作任务。甲方支付乙方的工资标准为_____元/月（含社会保险个人部分），甲方负责为乙方缴纳社会保险单位部分。
三、劳动纪律和劳动保护
甲乙双方都必须严格执行国家劳动合同的有关规定。甲方制定的劳动纪律和规章制度应及时向乙方进行公示，乙方应遵守甲方制定的各项劳动纪律和规章制度。在履行合同期间，甲方应保障乙方的合法权益，根据工作需要安排乙方的工作时间和休息时间。同时，乙方应服从甲方的管理安排，遵守工作规范和安全卫生制度。
四、保密条款
乙方必须严守甲方的商业秘密和技术秘密，不得对外泄露相关信息。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。合同终止或解除后，乙方必须交回甲方的一切技术资料和工作成果。否则甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。
五、违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同条款的行为均视为违约行为。违约方应承担违约责任并支付违约金。违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。同时，违约方还应赔偿对方因此造成的损失。
六、合同的变更、解除和终止
本合同一经签订，双方应严格遵守。合同期内，甲乙双方协商一致可以变更或解除本合同。合同解除或终止时，双方应按照国家有关规定办理相关手续。如因乙方违反合同约定或表现不佳等原因被甲方解除合同，甲方有权拒绝再次聘用。
七、争议解决方式
本合同的履行过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果仍无法解决的，可以向人民法院提起诉讼。
八、其他约定事项
甲乙双方可根据实际情况，对本合同的未尽事宜进行补充约定。补充约定应经双方协商一致并书面确认，作为本合同的附件与本合同具有同等法律效力。
九、合同的生效及存档
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同