临时工标准版劳动合同6篇
篇1
甲方（用人单位）：___________________________
单位性质：___________________________
法定代表人：___________________________
单位位置：___________________________
联系电话：___________________________
乙方（劳动者）：___________________________
性别：___________________________
户籍所在地位置：___________________________
现居住地位置：___________________________
联系电话：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，在________________岗位（工种）从事________________工作。乙方的工作地点为____________________________。甲方可根据工作需要和对乙方工作能力考核结果，变更乙方的工作岗位或安排乙方从事其他临时性工作。乙方应接受岗位调整，并在实际工作中尽职尽责，努力完成各项工作任务。
2.甲方有权根据工作需要安排乙方加班。乙方须服从甲方的安排，并按照加班制度执行相应的补偿措施。
三、工作时间和休息休假
甲方按照国家有关规定安排工作时间，对乙方实行每日工作时间八小时，每周工作时间四十小时的制度。如遇特殊情况需调整工作时间或安排加班的，甲方应事先告知乙方并获得同意。甲方应确保乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按国家和甲方有关规定执行。甲方因工作需要安排乙方加班的，应当依法支付加班费或安排补休。乙方加班必须服从甲方安排和调配。甲方按照国家法律法规规定保障乙方享有带薪年休假等相关福利待遇。乙方享受国家规定的法定节假日、婚假等休假权利，因工作需要未予批准休假的视为加班补偿相应待遇，不得随意终止合同解除劳动合同或给予任何形式的处罚。法定节假日休息按国家规定执行。婚假等请假制度遵照甲方制定的相关办法进行申请批准手续完成后进行休假并按实际情况调整相应的补偿方式（具体标准依据相关法律法规及公司考勤管理制度执行）。甲方保证除特殊条件履行必须的弹性工作之外严禁剥夺员工的休息时间安排超时工作或过度负荷作业工作管理及其他非正常条件下的工作内容和方式等情况的发生保障员工的人身安全和身心健康等合法权益不受侵害并承担相应责任和义务。乙方应遵守甲方制定的相关制度和规定按时上下班完成工作任务保证休息时间和出勤率并不得迟到早退旷工等影响正常工作秩序的行为发生否则按照公司考勤管理制度承担相应责任和义务并接受处罚措施等后果处理措施的实施方法严格按照双方签署的相关书面文件要求执行遵守合同约定不随意违反制度法规规范及纪律规定等内容维护公司的形象和利益不受损害保证完成本职工作并履行相应的职责和义务承担法律责任对失职或重大过失等过失行为按照国家和企业相关规章制度要求执行并给予必要的补偿处理及追究法律责任等措施保障公司利益不受损失并依法追究违约责任及赔偿责任等法律责任。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬甲方应按照国家和当地人民政府的有关规定按时支付劳动报酬给乙方劳动报酬应当以货币形式支付不得拖欠支付乙方的工资标准不低于当地最低工资标准并严格按照公司薪酬管理制度执行薪酬待遇实行绩效考核挂钩薪酬制度按绩效考核结果兑现薪酬福利待遇。（二）福利待遇甲方应按照国家和当地人民政府的有关规定为乙方提供福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险等。（三）社会保险及其他福利待遇由甲乙双方另行约定签订补充协议确认履行相关的社会保险缴纳手续等义务保障员工权益不受侵害。（四）乙方在试用期内享有与正式员工相同的福利待遇包括但不限于社会保险等。（五）甲乙双方应按照国家和当地人民政府的有关规定缴纳社会保险费用。（六）甲方应根据国家法律法规及公司实际情况向乙方提供必要的劳动保护用品保障乙方的人身安全和健康。（七）其他福利待遇根据公司制定的相关制度和政策执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方遵守根据国家的法律、法规制定的