【劳动合同】企业员工劳动合同9篇
篇1
甲方（用人单位）：___________________________
乙方（员工）：_______________________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，经双方友好协商，根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，双方自愿签订本劳动合同。本合同旨在明确双方的权利义务关系，保护双方的合法权益。
一、合同期限
1.合同签订日期：____年__月__日。
2.合同生效日期：____年__月__日。
3.合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容与地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________。
2.乙方的工作内容：___________________________。具体职责和任务以甲方的岗位说明书为准。
3.工作地点：___________________________。如因工作需要调整，甲方应提前告知乙方。
三、工作时间、休假及薪资待遇
1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照国家规定支付加班工资。
2.休假：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假、事假等。
3.薪资：基本工资为____元/月，具体薪资构成及支付方式详见薪资协议。
4.福利待遇：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，并根据公司政策提供其他福利待遇。
四、劳动纪律与规章制度
1.乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的劳动纪律和规章制度。
2.如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。
3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。
五、培训与发展
1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加必要的培训。
2.乙方应积极参加培训，提高自身素质，为公司发展做出贡献。
3.甲方根据乙方的工作表现和能力，提供晋升机会和发展空间。
六、合同变更、解除与终止
1.经双方协商一致，可以变更本合同。
2.如乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的。
严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
七、违约责任及纠纷解决方式
1.如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2.本合同发生争议时，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
八、其他约定事项
1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。
3.附件：岗位说明书、薪资协议等。
甲方（盖章）：___________________________乙方（签字）：___________________________法定代表人（签字）：___________________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日鉴证机关（盖章）：___________________________日期：____年__月__日劳动合同续订书经双方协商同意续订劳动合同本次续订劳动合同期限类型为_____期限合同续订合同生效日期为____年__月__日续订合同结束日期为____年__月__日双方就有关事项约定如下（请在序号后打“√”，表示“有”的打“×”，表示“无”）一、续订劳动合同期限条件约定□经双方协商同意本次续订合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止二、经劳动人事行政部门鉴定含有商业秘密条款部分本合同□不含商业秘密条款□含有商业秘密条款商业秘密保护范围约定为保密期限为自本合同终止或解除后年内三、双方需要约定的其他事项：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________