餐厅员工劳动合同_员工劳动合同_餐厅员工劳动合同6篇
篇1
餐厅员工劳动合同
甲方（用人单位）：____________________（餐厅名称）
位置：____________________
法定代表人：____________________
乙方（员工）：____________________
位置：____________________
鉴于甲乙双方愿意建立劳动关系，本着诚实守信、互惠互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规规章的规定，经双方充分协商，特订立本合同，以资双方共同恪守。
一、劳动合同期限
（一）本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。若乙方完成规定的工作任务且在试用期间无违纪情况的，将提前结束试用期，并开始计算为正式工作时间。试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容与工作地点
（一）甲方安排乙方从事的餐厅工作岗位（工种）为____________，工作地点为___________。甲方应按照餐厅操作规范及质量标准的要求安排乙方的工作。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。甲方有权根据经营策略调整乙方的工作岗位及工作职责等，乙方无异议且应当服从配合甲方的安排调整。
三、工作时间和休息休假
（一）甲方根据工作需要安排乙方加班的，应与乙方协商后安排调休或依法支付加班工资。因特殊原因需要加班的，须符合国家法律法规的规定。加班补贴按国家相关规定执行。具体安排和补偿方式由双方另行约定。如因工作需要不能安排调休的，甲方将按照国家相关规定支付加班工资。乙方加班应服从甲方的安排和通知。未经甲方同意擅自加班的，甲方有权拒绝支付加班工资或作出相应处理。乙方因个人原因未完成工作任务导致需要加班的，应自行承担相应责任。因不可抗力因素导致无法完成任务的除外。乙方因工作需要接触特殊环境或从事特殊作业的，甲方应依法采取必要的劳动保护措施并为乙方提供符合国家规定的劳动防护用品等条件以保障乙方的身体健康和安全。乙方应严格遵守相关操作规范和安全卫生要求等规定并履行保密义务严守甲方商业秘密及其他秘密事项。否则应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任等后果。乙方因违反安全操作规程等原因造成事故的应承担相应责任并接受处理和经济损失赔偿等后果处理措施等规定执行要求。具体内容可另行签订协议作为本合同的附件等要求约定事项等内容具体表述说明等相关细节问题进行细化描述及遵循履行处理等方面问题的操作流程与解释权限表述等等进行具体落实和完善等等方面的具体要求予以补充明确约定在本合同中以便更好的维护甲乙双方的合法权益和提高工作效率保证质量进度完成餐厅工作任务指标等目标实现共同发展和双赢成果达成共同目标愿景等等方面的要求和承诺内容予以落实和完善和改进提升质量水平和管理效能不断提升创新力和竞争优势努力实现更好更快地发展和突破方向目标的贯彻落实和实践检验工作成效等情况的表现能力水平提升和改进完善和创新发展成果展示和成果分享机制建设等方面的问题进行具体落实和改进提升质量水平和管理效能等等方面的要求与承诺事项进行具体落实和完善改进提升管理效能和创新能力水平不断提高餐厅服务质量水平和社会声誉形象塑造良好口碑效应促进餐厅可持续发展能力不断提升创新力和竞争优势实现共同发展和双赢成果达成共同目标愿景等等方面问题提出具体要求并明确约定在本合同中以便更好地维护甲乙双方的合法权益和提高工作效率保证质量进度完成餐厅工作任务指标等目标实现共同发展目标达成共赢成果共享机制建设不断完善和创新发展成果展示和成果分享等方面问题不断提升质量和效率管理效能方面持续改进和完善保障员工合法权益同时维护餐厅形象和声誉打造优秀企业文化推动公司健康有序发展努力创造更大的价值贡献成果实现公司长远发展目标和愿景等等方面的具体要求如下：（二）甲方按照国家有关规定保障乙方享有法定节假日休息的权利以及带薪年休假等权利并严格执行相关规定确保乙方的休息休假权利得到切实保障并依法支付加班工资等补偿措施等具体事项可另行签订协议作为本合同的附件补充本协议中的具体约定并按照相关法律法规和公司规章制度的规定执行不得侵犯乙方的合法权益。（三）除法律法规规定的公共节假日以外如有其他福利休假计划经甲乙双方协商一致后可以以本合同形式确定休假方式休假时间及福利待遇等相关事项并按照约定执行。（四）乙方在工作期间应保持身体健康状态符合工作要求和岗位职责如因个人原因造成的健康问题无法继续工作的应及时向甲方报告并接受相应的处理措施。（五）甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间和休息时间包括不限于岗位调整工作