2025年涉外劳务合同8篇
篇1
甲方（雇主）：____________________
位置：____________________________
法定代表人：______________________
联系方式：________________________
乙方（雇员）：____________________
国籍：____________________________
位置：____________________________
联系方式：________________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方在平等、自愿、公平的基础上，根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.合同签订日期：____年__月__日
2.合同生效日期：____年__月__日
3.合同结束日期：____年__月__日
二、工作内容与地点
1.乙方应在甲方指定的地点从事__________工作。
2.乙方应按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。
三、工作时间与休息休假
1.乙方的工作时间、休息休假等安排按照甲方的相关规定执行。
2.如因工作需要，经双方协商，可调整乙方的工作时间和休息安排。
四、薪酬与福利
1.乙方的基本工资为______元/月，甲方应按照约定时间支付工资。
2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
3.甲方应根据乙方的表现和工作业绩，给予相应的奖金和晋升机会。
五、保险与福利
1.甲方应为乙方购买境外工作期间的意外伤害保险。
2.乙方享受甲方规定的各类社会保险和福利待遇。
六、保密义务与知识产权保护
1.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密、个人信息等予以保密。
2.乙方不得擅自使用、披露或允许他人使用甲方的商业机密、技术秘密、个人信息等。
七、违约责任
1.如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2.乙方如擅自离职，应赔偿甲方因此产生的损失。
八、合同的变更、解除和终止
1.本合同的变更、解除和终止应遵循中华人民共和国相关劳动法律法规的规定。
2.双方可经协商一致，变更、解除或终止本合同。
九、争议解决
1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
2.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。
甲方（雇主）：____________________（盖章）
法定代表人：______________________（签字）
日期：____年__月__日
乙方（雇员）：____________________（签字）
日期：____年__月__日
篇2
甲方（雇主）：___________________
注册地：___________________
乙方（雇员）：___________________
国籍：___________________
常住位置：___________________
鉴于甲、乙双方经友好协商一致，根据中华人民共和国有关法律法规和国际惯例，就甲方雇佣乙方从事涉外劳务事宜达成如下协议：
一、合同期限
1.合同起始日期：____年____月____日。
2.合同结束日期：____年____月____日。
3.合同期限到期后，双方可根据需要续签合同。
二、工作内容及地点
1.乙方应在甲方的安排下，从事___________________岗位的工作。
2.工作地点：___________________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间应遵守甲方所在国的法律法规以及甲方的规章制度。
2.乙方享有法定休假、病假以及甲方规定的其它休息日。具体请假事宜按照甲方规定办理。
四、工资待遇及支付
1.乙方的工资标准：___________________。
2.工资支付方式：___________________。
3.工资支付时间：每