服装企业全日制劳动合同6篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
注册地：_____________________________
位置：_______________________________
法定代表人/主要负责人：______________
乙方（员工）：_______________________
位置：_______________________________
性别：_______________________________
出生日期：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本劳动合同。
一、劳动合同期限
1.本合同为全日制劳动合同。
2.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方在甲方担任的职位为：____________________。
2.乙方的主要工作内容和职责为：_____________等。
3.乙方的工作地点为：甲方注册所在地的相关区域范围内。若因生产或服务需要变动工作地点，甲方应与乙方协商一致并提前通知乙方。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据生产经营需要，依法制定劳动纪律和规章制度，并告知乙方。乙方应自觉遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。甲方制定的劳动纪律和规章制度违反法律法规的，乙方有权提出异议并要求纠正。甲方应根据法律法规和实际情况对规章制度进行修改或完善。甲乙双方应共同遵守甲方制定的工时制度。
2.乙方必须服从甲方在生产经营方面的合理工作安排，包括工作地点和工作岗位的调整等。如因工作需要加班的，应按规定支付加班费或安排调休。乙方享有国家法定假期及婚假等休假权利。具体事项按照甲方制定的相关制度执行。因工作需要无法安排休假的，应按照相关规定支付加班工资或补偿。因个人原因需要休假的，需提前申请并经批准后方可休假。若未经批准擅自离岗的，按公司规定处理。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假等休假权利。具体事项按照甲方的规定执行。甲方应合理安排工作时间和休息时间，确保乙方享有足够的休息时间。乙方在工作期间应遵守甲方的考勤制度，不得迟到早退等违规行为。若因特殊情况需要请假或调整工作时间，应提前向甲方申请并获得批准后方可实施。否则将按照公司规定进行处理。任何一方未经对方同意不得擅自变更工作时间和休息时间安排。如因不可抗力因素导致需要调整工作时间安排的，双方应协商解决。若因工作需要加班的应按照公司相关规定支付加班费用或者提供相应的补偿等条件。（详细内容可以根据企业具体情况填写）甲方严格执行国家有关休息休假制度的规定，确保乙方享有法定假期及婚假等休假权利。（详细内容可以根据企业具体情况填写）法定节假日及婚假期间，甲方应当依法支付工资。（详细内容可以根据企业具体情况填写）四、劳动报酬及福利待遇
篇2
甲方（用人单位）：_________________________
注册地：_________________________
位置：_________________________
法定代表人/主要负责人：_________________________
乙方（员工）：_________________________
位置：_________________________
性别：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。
2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
3.乙方的工作地点为甲方的生产经营所在地，根据工作需要，甲方有权调整乙方的岗位和工作内容。
三、工作时间和休息休假
甲方根据生产经营需要，实行