2025年宁波象山县人民检察院司法雇员考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、下级工作人员主动向其上级组织表明自身态度并提出建议，这种方式属于（）。
A.单向沟通
B.双向沟通
C.上行沟通
D.下行沟通
【答案】：C
【解析】沟通方式按信息流向可分为上行沟通、下行沟通和平行沟通。上行沟通是指下级向上级报告工作情况、提出建议、意见，或表达自己的意愿等。在本题中，下级工作人员主动向上级组织表明自己的态度并提出建议，这符合上行沟通的定义。单向沟通是指信息发送者只发送信息，接收者只接收信息，双方不进行互动交流。双向沟通则是指信息发送者和接收者之间进行互动交流，双方都可以发送和接收信息。本题中虽然涉及信息从下级到上级的传递，但未明确体现互动交流情况，重点在于下级向上级传递信息这一行为，所以不属于单向沟通和双向沟通的概念范畴。下行沟通是指上级向下级传达命令、指示、政策等信息。与本题描述的下级向上级的信息传递方向不符。综上所述，答案是上行沟通。
2、2022年5月14日，编号为B-001J的C919大飞机从（）起飞，与九时54分安全降落，标志着中国商飞公司即将交付用户的首架C919大飞机首次飞行试验圆满完成。
A.上海浦东机场
B.武汉天河机场
C.北京大兴机场
D.广州白云机场
【答案】：A
【解析】2022年5月14日，编号B-001J的C919大飞机从上海浦东机场起飞，9时54分安全降落，此次飞行标志即将交付用户的首架C919大飞机首次飞行试验圆满完成，所以答案是上海浦东机场。
3、感谢信是向帮助、关心和支持过自己的集体或个人表示感谢的专用书信。它的特点不包括（）。
A.确指性
B.事实性
C.感激性
D.号召性
【答案】：D
【解析】感谢信是向帮助、关心和支持过自己的集体或个人表示感谢的专用书信，它具有确指性，即明确感谢的对象；具有事实性，要把对方的帮助、关心等具体事实写清楚；具有感激性，表达出真诚的感谢之情。而号召性并不是感谢信的特点，号召性通常是倡议书、动员报告等文体所具备的，用于激发人们采取行动、响应号召。所以这道题应选不具备的特点，即号召性。
4、固定收益产品一般会承诺在到期时保证本金和收益，部分产品还允许投资者在持有期内的特定时间提前终止。以下属于固定收益产品的是（）。
A.政策风险
B.信用风险
C.利率风险
D.流动性风险
【答案】：D
【解析】本题可结合固定收益产品的特点及各风险类型的定义来分析。固定收益产品通常承诺到期保证本金与收益，部分产品允许投资者在持有期内的特定时间提前终止。政策风险是指因国家宏观政策（如货币政策、财政政策、行业政策、地区发展政策等）发生变化，导致市场价格波动而产生风险。政策风险主要影响经济环境和市场环境，并非固定收益产品特有的典型风险。信用风险是指交易对方不履行到期债务的风险。对于固定收益产品而言，发行方如果信用状况不佳或者出现违约情况，就可能无法按照约定支付本金和收益。但固定收益产品通常承诺到期保证本金与收益，一般信用风险相对可控，不是本题所问的属于固定收益产品的典型风险。利率风险是指市场利率变动的不确定性给固定收益产品带来损失的可能性。因为固定收益产品的收益是相对固定的，当市场利率上升时，固定收益产品的相对吸引力就会下降，其市场价格可能会下跌，投资者可能面临损失。而且利率的波动是较为常见的，对固定收益产品的影响较为直接和典型，所以利率风险属于固定收益产品面临的一种常见风险。流动性风险是指因市场成交量不足或缺乏愿意交易的对手，导致未能在理想的时点完成买卖的风险。虽然部分固定收益产品允许投资者在持有期内的特定时间提前终止，但这并不意味着流动性风险是其最典型的风险。在一般情况下，利率变化对固定收益产品的影响更为关键。综上，答案是利率风险。
5、通过目标对管理者进行管理，也就是目标管理，要求目标应具有（）。
A.突破性
B.独特性
C.可考核性
D.单一性
【答案】：C
【解析】目标管理是通过目标对管理者进行管理的一种方法。目标具有可考核性是目标管理的重要要求。可考核性意味着目标能够被准确衡量和评估，这样才能明确管理者是否达成了目标，以便对其工作成果进行有效的评价和管理。而突破性、独特性、单一性并非目标管理中目标必须具备的核心特性。因此，该题应选择具有可考核性这一选项。
6、17岁的薛某在半夜潜入王某家中实施盗窃行为，中途王某返回家中，薛某受惊吓后从6楼摔下死亡。在本案中，应当负刑事责任的是（）。
A.王某
B.薛某
C.薛某的父母
D.薛某及其父母
【答案】：B
【解析】刑事责任是依据国家刑事法律规定，对犯罪分子依照刑事法律的规定追究的法律责任。判断是否负刑事责任需要考量行为与损害结果之间是否存在刑法意义上的