福建三木集团股份有限公司
2007年度社会责任报告
前言
福建三木集团股份有限公司根据《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》
首次编写2007年度社会责任报告。《指引》指出，“上市公司社会责任是指上市
公司对国家和社会的全面发展、自然环境和资源，以及股东、债权人、职工、客
户、消费者、供应商、社区等利益相关方所应承担的责任”。
在经营实践中，我们觉得，这种社会责任感其实与企业经营理念、公司治理
乃是有机的一体，密不可分。基于这种认识，同时也缘于初次披露之故，特借此
向社会、股东展示三木集团的企业理念。我们相信，企业理念是企业人的行动指
南，透过理念特别是企业文化所付诸的行动，能够辨识出我们企业和我们职工对
社会，对股东、债权人、客户、社区等利益相关者所秉持的态度及所意愿承担的
责任。
一、企业理念、愿景及员工行为准则
1．公司之存在理念（企业使命）：根植社会共创绿色未来
“根植社会”——表示三木扎根于社会肥沃的土壤，作为社会这个大家庭
的一名成员，既有“服务社会”的意义，又有来源于社会、回报予社会的意味。
“根植社会”，从字面意义上看，与公司名称“三木”有很大的关联，“三木
成森”的“森”字下部是双木林，而“根植”两字的偏旁部首也是双木，还可以
形象地认为，“三木成森”正是“根植社会”的结果。
“共创绿色未来”——“绿色”是三木的标准色，绿色象征生命和大自然，
象征着兴旺发达，欣欣向荣。“共创绿色未来”中的“共创”可以广义地理解为
三木与社会共创绿色未来，也可以狭义地理解为与客户、与员工共创绿色未来；
“绿色未来”可以理解为社会的“绿色未来”，也可以理解为三木的“绿色未来”。
2．经营理念：为客户创造价值为员工创造机会为股东创造财富
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为客户创造价值——企业存在的目的是不断为客户提供产品和服务。“为客
户创造价值”不仅是要让我们的产品满足客户正常的需求，而是要使之保值增值；
我们所提供的服务，力争能超出客户期望，创造更高的溢价，还能使我们的产品
品质在服务过程中得以提升。
为员工创造机会——企业不仅是解决一般就业的场所，而且是为员工提供施
展才华的舞台，为员工创造发展职业生涯、获得经济回报的机会。企业为员工创
造的机会应该是均等的，员工要珍惜这种机会，主动把握，为企业发展贡献聪明
才智，同时提升自我。
为股东创造财富——股东是企业的投资者，其最终目的是获得投资回报。企
业经营者要均衡股东、客户、员工利益，以综合利益最大化为经营终级目标，以
吸引股东的长期投资，创造股东长期财富最大化。
3．企业愿景：成为值得信赖的企业长青树
“值得信赖”——表示企业要让社会公众、客户、员工和股东信赖，值得
信赖是企业长久发展的基石。
▽客户对三木的信赖，来源于企业的产品和服务品质的保障，以及为客户
创造的附加值；来源于企业长期诚信经营的回报。
▽员工和企业之间的相互信赖，企业为员工提供了充分发挥聪明才智的空
间，使得员工对企业未来充满信心，并提升员工对企业的忠诚度。
▽股东对企业的信赖，是企业获得长期发展的基础。
▽“值得信赖”并“富有社会责任感”是企业赢得社会各界支持和可持续
发展的保障。
“企业长青树”——三木作为永久存续的股份有限公司，追求基业长青、永
续经营。
▽做企业长青树就是要活得长久，不追求一时的轰动和辉煌，而是注重企
业长远利益，谋求稳步增长，不为短期利益而违背自己的理想。
▽用长青树代表三木的愿景，与“三木”字面构成的意义相近，“三木成森”
最终成就了企业长青树。
▽从“企业长青树”这一愿景演绎到企业使命“根植社会，共创绿色未来”
和三木地产识别语“构筑绿色家园”，贯穿其中的都是三木所倡导的永葆绿色的
生命力。
4．企业宣言及口号：三木地产构筑绿色家园
▽“构筑”寓意“构思”和“建筑”，构思是三木集团追求产品在设计和规