会计人员—竞业限制协议范本最新整理版7篇
篇1
第一章总则
一、定义与目的
本竞业限制协议（以下简称“本协议”）旨在规范会计人员在职期间及离职后的行为，保护公司商业利益和客户信任，防止滥用公司资源和泄露公司机密。本协议适用于所有与公司签订正式劳动合同或工作协议的会计人员。
二、竞业限制义务
1.会计人员在职期间，应遵守公司保密规定，不得泄露公司商业机密和客户信息。
2.会计人员离职后，应继续履行竞业限制义务，不得泄露公司商业机密和客户信息，不得从事与公司业务相竞争的活动。
3.会计人员应妥善保管公司商业机密和客户信息，不得将其泄露给任何第三方。
第二章竞业限制具体内容
一、商业机密
1.公司商业机密包括但不限于以下内容：公司发展战略、经营策略、财务状况、客户信息、供应商信息、产品配方、工艺流程等。
2.会计人员在职期间及离职后，均不得泄露公司商业机密，不得利用公司商业机密谋取个人或他人利益。
3.会计人员应严格遵守公司保密规定，妥善保管公司商业机密，防止泄露。
二、客户信息
1.客户信息包括但不限于以下内容：客户名称、客户位置、客户联系方式、客户业务需求、客户信用状况等。
2.会计人员在职期间及离职后，均不得泄露客户信息，不得利用客户信息谋取个人或他人利益。
3.会计人员应妥善保管客户信息，防止泄露。在离职后，应将客户信息返还给公司。
三、竞业禁止行为
1.会计人员离职后，不得从事与公司业务相竞争的活动，包括但不限于从事与公司相同或相似的业务、参与公司竞争对手的招聘等。
2.会计人员不得利用离职后的资源或人脉关系，对公司进行恶意竞争或损害公司利益。
3.会计人员应尊重公司的商业利益和客户信任，不得从事任何损害公司形象和业务发展的行为。
第三章违约责任与赔偿
一、违约责任
1.会计人员违反本协议规定，泄露公司商业机密或客户信息，或从事与公司业务相竞争的活动，应承担违约责任。
2.违约责任包括但不限于赔偿公司因此遭受的经济损失、信誉损失等。具体赔偿责任应根据违约行为的严重程度和影响的范围来确定。
3.公司有权对违约的会计人员采取法律手段进行维权。
二、赔偿机制
1.在发生违约行为时，公司应首先尝试与会计人员协商解决，协商不成的，可通过法律途径解决。
2.赔偿机制应遵循公平、公正的原则，确保公司的合法权益得到保障。同时，也应考虑会计人员的实际承受能力和赔偿能力等因素。
3.在进行赔偿时，应明确赔偿金额、赔偿方式和赔偿期限等具体事项，确保赔偿的合法性和有效性。
篇2
协议签订日期：XXXX年XX月XX日
协议生效日期：XXXX年XX月XX日
协议双方：
甲方（公司）：XXXX有限公司
乙方（会计人员）：XXXX
鉴于乙方在甲方公司担任会计人员，双方为了维护公司利益，防止因乙方离职或在职期间的不当行为而对公司造成损害，特签订本协议。
一、竞业限制条款
1.乙方在甲方公司工作期间，不得私自从事与甲方公司相同或相似的业务活动，包括但不限于以下行为：
参与其他公司或组织的经营活动。
以个人名义或他人名义投资设立公司、合伙企业或其他经济组织。
担任其他公司或组织的法定代表人、董事、监事或高级管理人员。
2.乙方在离职后一定年限内（具体年限根据甲方公司规定），不得在与甲方公司相同或相似的行业内从事经营活动，包括但不限于以下行为：
参与其他公司或组织的经营活动。
以个人名义或他人名义投资设立公司、合伙企业或其他经济组织。
担任其他公司或组织的法定代表人、董事、监事或高级管理人员。
二、保密条款
1.乙方在甲方公司工作期间，应当严格遵守保密义务，不得泄露甲方公司的商业机密、技术秘密和其他重要信息。
2.乙方在离职后，也应当对在甲方公司工作期间获知的商业机密、技术秘密和其他重要信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。
三、违约责任
1.乙方在甲方公司工作期间或离职后，如违反竞业限制条款或保密条款，乙方应当承担以下责任：
立即停止违法行为。
赔偿甲方公司因此遭受的损失。
返还因违反竞业限制条款或保密条款而获得的全部收益。
2.如果乙方的违法行为给甲方公司造成了严重损害，甲方公司有权要求乙方承担相应的法律责任。
四、其他条款
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。
2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法