珠海万力达电气股份有限公司社会责任报告
珠海万力达电气股份有限公司
社会责任报告
2007年，珠海万力达电气股份有限公司（以下简称“万力达”、“公司”）在
深圳证券交易所成功挂牌上市，这不仅增强了公司的资本实力，提高了公司市场
的知名度，更为重要的是为公司提供了全新的发展机遇。
2008年，是极不平凡的一年。南方特大雨雪冰冻灾害，“五.一二”四川
汶川大地震，国际金融危机在全球扩散和蔓延，严重冲击世界经济秩序。万力达
面临重大挑战和严峻考验。
面对金融危机，万力达始终坚持主业创新，伴随着公司规模的不断扩大，万
力达始终坚持“企业发展源于社会，回馈社会是企业应尽的责任”的宗旨和理念，
把为社会创造繁荣作为所应承担社会责任的一种承诺，公司在不断追求经济效
益、保护股东利益的同时，切实诚信对待和保护其他利益相关者，尤其是员工、
消费者的合法权益，推进环境保护与友好、资源节约与循环等建设，参与、捐助
社会公益、教育及慈善事业，促进公司与社会、自然的协调、和谐发展。
《珠海万力达电气股份有限公司2008年度社会责任报告》（以下简称“本
报告”）将从股东和债权人的权益保护、职工的权益保护、供应商和客户的权
益保护、环境保护可持续发展、公共关系和公益事业等方面系统地阐述万力达作
为一家民营上市企业的价值取向和社会责任追求，也是万力达落实科学发展观，
构建和谐社会的具体行动。
一、股东和债权人权益保护
公司重视中小股东权益的保护：召开股东大会能严格遵照《公司法》等法律
法规和《公司章程》的规定，从通知到召开程序规范。公司信息披露严格遵守相
关制度，由专门的机构和人员负责，管理规范，不存在选择性信息披露。
公司重视对股东的回报，为回馈公司全体股东，公司向全体股东实施2007
年度利润分配方案：每10股派发现金红利5元（含税），以资本公积金向全体股
东每10股转增5股，并于2008年5月实施完毕。
公司以多种方式开展投资者关系管理工作，在公司网站专设投资者关系专
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栏，对投资者进行法制宣传，保持与投资者的充分沟通与交流。年度内，仅投资
者信箱答复投资者提问近50个，回答投资者关系平台的投资者提问近40个。
公司在注重对股东权益保护的同时，高度重视对债权人合法权益的保护，严
格按照与债权人签订的合同履行债务，保障债权人的合法权益；同时，公司财务
状况优良，现金流较为充裕，具备较强偿债能力，更有力保障了债权人的权益。
公司连续四年荣获“守合同重信用企业”，继续获评了交通银行AAA信用等级企
业。
二、职工的权益保护
公司始终坚持以人为本，尊重和保护员工的各项合法权益。严格遵守《中华
人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国工会
法》，建立了较完善的人力资源管理制度体系。公司实行全员劳动合同制度，
劳动合同由公司与员工个人在完全平等自愿、协商一致的原则下签订。公司积极
稳妥地推进各项薪酬、福利和保险制度的改革与完善，建立突出岗位价值、工作
业绩的薪酬制度。公司严格按照国家要求，为员工建立基本养老、医疗、工伤、
失业和生育保险等社会保险，按时足额缴纳各项保险费用，维护员工的切身利益。
员工身体健康也是公司的关切点，所有新入厂员工必须体检合格，公司食堂
免费供应早、中、晚三餐，公司园区生活、娱乐设施齐全，员工宿舍建有台球、
乒乓球、篮球场；并通过工会组织各类活动，搭建公司和员工沟通的桥梁。
为应对2008年第四季度金融危机影响，公司积极采取各项措施，坚持以人为
本，实行“严进宽出、不裁员、不降薪”保护措施，通过各种方式和途径，构建
和谐稳定的劳资关系，积极开展各项活动，增强员工的凝聚力和向心力。
公司视员工为企业最宝贵的资源，将员工成长、成才作为公司发展的基础。
公司建立了含研发、生产及销售等岗位在内的多种后备人才库，并按岗位分级分
类管理原则由公司管理、培养。对各级人员进行培训的场所，公司拥有自己的
培训