焦作万方铝业股份有限公司
2008年度社会责任报告
深交所要求对纳入“深圳100指数”的上市公司要求编制社会责任报告。公司根
据编制要求完成《公司2008年度社会责任报告》，本报告由董事会审议通过后与年报
同时披露。
报告全文如下：
一、综述
焦作万方铝业股份有限公司(下称公司或本公司)，在追求经济效益的同时，兼顾
利益相关方权益、促进社会全面发展、自然环境和谐共处及资源的节约利用，以自身
发展影响和带动地方经济的振兴，促进公司与社会、自然的协调、和谐发展。
二、社会责任履行情况
(一)股东与债权人权益保护
保障债权人与股东权益是公司最基本的义务和职责。
公司自上市以来，股东大会、董事会、监事会“三会”运作不断规范，制度不断
健全完善，形成了一整套相互制衡、行之有效的内部管理和控制体系；以“上市公司
专项治理活动”为契机，持续深入开展治理活动，发现公司治理过程中存在的问题，
分析原因积极整改，使公司的法人治理不断完善，为保障债权人和股东的合法权益奠
定基础。
股东大会是公司最高权力机构，决定公司的重大事项。对此，公司在股东大会的
召开和议案的表决方面特别重视，公司制订了《股东大会议事规则》，对大会的召开、
提案、表决程序方面进行了详细规定，同时还按照证监会及交易所相关规定，允许以
网络投票形式使中小股东广泛参与。公司自上市以来未出现过股东大会违规召开或被
裁定无效决议的情况。
公司在经济效益稳步增长的同时，重视对投资者的合理回报，积极构建与股东的
和谐关系。自公司上市以来，累计募集资金4.3亿元，累计向全体股东派发现金红利
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5.95亿元，超出了募股资金；同时公司还进行了多次资本公积转增、派送红股等分红
方案，给股东实实在在的回报。
公司严格按照相关法律法规规定履行信息披露义务，确保了信息披露的真实、准
确、及时、完整和公平。2008年，公司在深交所信息披露考核评级中获得“良好”评
级。
公司不断加强投资者关系管理，平等对待所有投资者，防止未公开重大信息泄露，
杜绝针对不同投资者选择性披露的情形发生。
公司高度重视对债权人合法权益的保护，严格按照与债权人签订的合同履行义务，
及时通报与其相关的重大信息，保障债权人的合法权益，未出现恶意损害债权人权益
的情形。
(二)职工权益保护
公司严格遵守《劳动法》和《劳动合同法》，与所有员工签订劳动合同，办理养老、
医疗、失业、工伤和团体意外险等，切实维护了员工的合法利益。
公司注重对员工安全生产和劳动保护，注重对员工安全教育与培训，针对不同岗
位为员工配备必要的劳动防护用品及保护设施，不定期地对公司生产安全进行全面排
查，有效提高员工的安全生产意识和自我保护能力。
公司注重员工培训，与大专院校合作办学，组织员工参加专业知识和拓展培训；
与东北大学合办了工程硕士班，为员工发展提供了更多的机会，也为公司的可持续发
展储备了后备人才。
在保障员工身体健康方面，公司每年组织员工到定点医院为全体员工进行常规体
检，还为女员工每年进行特殊检查；此外，在防暑降温、御寒保暖、发放生日蛋糕等
方面给予员工关怀。
(三)供应商、客户和消费者权益保护
公司重视与客户的共赢关系，恪守诚信，致力于为客户提供优质服务。
公司不断完善采购流程与机制，为供应商创造良好的竞争环境；成立招标办公室，
推行公开招标，杜绝暗箱操作、商业贿赂和不正当交易情形；严格遵守并履行合同约
定，保证了供应商的合理合法权益。
公司相继通过了质量管理体系和职业健康安全认证，按照管理流程对产品质量进
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行控制；公司拥有国家认可实验室，确保为客户提供合格产品。2008年度公司未出现
产品质量和安全事故。
(四)环境保护和可持续发展
公司践行环境友好及能源节约型发展，通过以下措施有效实现环境保护与可持续
发展：
1.公司通过了ISO14000环境管理体系，在体系的推广执行过程中也提高了所有员
工的环境意识。
2.强化现场监督检查。相关职能部门每月组织检