安全认证考试：班长为D类，班员为E类。**发电企业员工安全生产九项基本技能1.必须掌握个人防护用品使用技能，如安全帽、工作服（防护服）、呼吸器等。2.必须掌握安全工器具、电动工器具使用技能，如安全带、自锁器、速差自控器及验电器、磨光机、切割机、砂轮机等现场常用工器具。3.必须掌握现场危险有害因素辨识及预控技能，如受限空间、高处作业、起重作业、交叉作业、动火作业、临时用电、危化品、易燃易爆等作业现场。4.必须掌握危险环境自救互救技能，如潮湿环境（水中）触电、坍塌、受限空间等的正确施救。5.必须掌握安全用电基本技能，如临时电源、安全电压、安全距离、跨步电压等。6.必须掌握现场急救技能，如触电急救法、窒息急救法、心肺复苏法，烧伤、烫伤、外伤、电伤、气体中毒、溺水等急救。7.必须掌握消防器材使用技能，如各类常规灭火器的选择使用，电气、氢、油、液氨等初期火灾的扑救。8.必须掌握自然灾害（台风、暴雨、山洪等）、地质灾害（地震、泥石流、滑坡等）紧急避险技能。9.必须掌握反违章技能,具备“四不伤害”*班前会：接班（开工）前，结合当班运行方式和工作任务，作好危险点分析，布置安全措施，交代注意事项。 班后会：总结讲评当班工作和安全情况，表扬好人好事，批评忽视安全、违章作业等不良现象，并做好记录。***1、部门领导和生产管理人员应分别参加班组安全日活动，并在安全日活动后的一周内，检查各班组安全日活动记录，签署评价意见，提出要求。2、企业领导人员每月应参加一次班组安全日活动，听取员工对安全工作的意见或建议，提出要求。3、安全监督部门领导和安全监督人员，应有重点的参加班组安全日活动，每月抽查不少于50%的主要班组安全日活动记录，并做出评价，提出意见和要求。班长在班前会要交待的事项：（一）交待当天的工作任务、工作内容和进度要求。（二）交清现场条件、作业环境。（三）交待使用的机械设备和工器具的性能和操作要求。（四）交待应采用的安全措施、重点注意部位和注意事项。（五）分析可能发生事故的环节、部位和应采取的防范措施。（六）明确分工，指派工作负责人。1、隐患的概念：就是在某个条件、事物以及事件中所存在的不稳定并且影响到个人或者他人安全利益的因素，它是一种潜藏着的因素，“隐”字体现了潜藏、隐蔽，而“患”字则体现了不好的状况。隐患可存在于许多事情中，比如学习，人之间的关系，安全生产中。2、安全生产隐患：事故隐患是指作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，是引发安全事故的直接原因。3、2017年国家安监总局相继出台了化工和危险化学品生产经营单位重大生产安全事故隐患判定标准（试行）烟花爆竹生产经营单位重大生产安全事故隐患判定标准（试行）工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准（2017版）金属非金属矿山重大生产安全事故隐患判定标准（试行）4、《电力安全隐患监督管理暂行规定》（电监安全【2013】5号）将隐患分为六类：人身安全隐患、电力安全事故隐患、设备设施事故隐患、大坝安全隐患、安全管理隐患、其它事故隐患。分级分为三级：重大Ⅰ级、重大Ⅱ级、一般。重大隐患指可能造成一般及以上人身伤亡事故、电力安全事故、直接经济损失100万元以上的电力设备事故和其他对社会造成较大影响事故的隐患。一般隐患是指可能造成电力安全事件，直接经济损失10万元以上、100万元以下的电力设备事故、人身轻伤和其他对社会造成影响事故的隐患。1、作业性违章是指在工程设计、施工、生产过程中，不遵守国家、行业、主管单位以及本单位颁发的各项规定、制度及反事故措施，违反保证安全的各项规定、制度、措施及正确的安全作业习惯的一切不安全行为。2、作业性违章的主体是直接作业人员和作业负责人。3、反作业性违章，应实行分层负责，逐级考核，一层保一层，一层考核一层，每一层都有人负责。（一）工作负责人、施工班组负责人、安全员、操作监护人等，对作业人员、操作人员违章负责查禁和考核；（二）班组长负责对班组人员违章的查禁和考核；（三）部门负责人、专工、安全员对本部门人员的违章进行查禁和考核，每天应对生产、检修、施工现场进行监督检查，并对班组长进行考核；（四）安全监督、生产技术等部门领导和专业人员应经常深入现场，对作业性违章进行监督、检查并考核；（五）由于部门领导组织反违章工作不力，违章现象屡禁不止、重复发生，由安全监督部门考核该部门领导、专工、安全员和反违章领导小组成员。1、装置性违章：指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合国家、行业、公司有关规定、反事故措施和保证人身安全的各项规定及安全技术措施的要求，而存在的一切不安全状态。2、生产技术部门是全厂装置性违章的归口管理部门，负责组织实施反装置性