2025北京市规划和自然资源委员会事业单位招聘工作人员55人考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、某集团公司财务总监岗位空缺，导致财务监督和内部资金控制工作受到一定影响。该公司人力资源部依据该职位的任职条件以及实际工作需求，委托人力资源公司开展招聘工作，以职位对人员的实际要求作为选拔、录用人员的标准，这体现了人员配备的（）原则。

A.因事择人

B.因人择事

C.量才使用

D.经济效益

【答案】：A

【解析】该招聘过程遵循的是因事择人的原则。因事择人就是以职位的任职条件和实际工作需要为出发点，根据职位对人员的实际要求来选拔、录用人员。在本题中，集团公司因财务总监空缺，人力资源部以该职位的任职条件和实际工作需要为出发点，委托招聘并以职位对人员的实际要求为标准选拔录用人员，完全符合因事择人的特点。而因人择事是先考虑人，根据人的特点安排工作；量才使用侧重于根据人员的才能来安排合适的岗位；经济效益原则强调招聘过程要考虑成本和收益等经济因素。所以此招聘过程体现的是因事择人原则。

2、据某知名房产中介机构统计,2010年9月份第二周全国十大城市的商品房成交量总体呈上涨趋势,并且与8月第二周相比上涨幅度更明显。如果没有其他因素抑制,按照这种趋势发展,9月份或将创新以往成交量最高水平。虽然现在还不能确认楼市完全回暖,但未来楼价调控的压力还是很大的。下列最有可能是上述论证前提假设的是()。

A.炒房者将资金大量投入楼市

B.国家对楼价的调控手段不足

C.消费者对房子的购买热情没有减退

D.楼市成交量的增长会带动楼价的上涨

【答案】：D

【解析】题中论点为“未来楼价调控压力大”，论据是“目前商品房成交量上涨明显”。要使论据能够推出论点，就必须在成交量与楼价之间建立联系，也就是楼市成交量的增长会带动楼价的上涨，这是最为可能的前提假设。

3、下列不属于行政强制措施种类的是（）。

A.加处罚款

B.冻结存款汇款

C.限制公民人身自由

D.查封场所设施

【答案】：A

【解析】行政强制措施是行政机关在行政管理过程中，为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形，依法对公民的人身自由实施暂时性限制，或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。限制公民人身自由、查封场所设施、冻结存款汇款均属于行政强制措施的种类。而加处罚款是行政强制执行的方式，行政强制执行是指行政机关或者行政机关申请人民法院，对不履行行政决定的公民、法人或者其他组织，依法强制履行义务的行为。所以不属于行政强制措施种类的是加处罚款。

4、关于货币政策和财政政策，以下说法错误的是（）。

A.贷款利率的调整属于货币政策

B.货币政策由国家财政部门制定

C.在经济过热时，应采取紧缩性的财政政策和货币政策

D.发行国债属于财政政策

【答案】：B

【解析】本题可从货币政策和财政政策的定义、制定主体以及不同经济形势下的政策选择等方面进行分析。货币政策是指中央银行为实现其特定的经济目标而采用的各种控制和调节货币供应量和信用量的方针、政策和措施的总称。财政政策是国家制定的指导财政分配活动和处理各种财政分配关系的基本准则。贷款利率的调整属于货币政策的范畴，它是中央银行通过调节利率水平来影响货币供应量和市场需求，从而实现宏观经济调控目标的一种手段。货币政策是由中央银行制定和执行的，而不是国家财政部门。国家财政部门主要负责财政政策的制定和实施，比如财政收支、税收政策等方面。在经济过热时，经济增长速度过快，可能会引发通货膨胀等问题。此时应采取紧缩性的财政政策和货币政策，通过减少财政支出、增加税收等财政政策手段，以及提高利率、减少货币供应量等货币政策手段，来抑制总需求，给经济降温，使经济回到稳定增长的轨道。发行国债是国家财政部门为了筹集资金而采取的一种融资方式，属于财政政策的范畴。国家通过发行国债，可以增加财政收入，用于基础设施建设、社会福利等方面的支出，从而调节经济运行。综上，说法错误的是货币政策由国家财政部门制定。

5、2016年，中国人民银行发布公告，在多地开展“1元券硬币化工程”试点，停止向商业银行投放1元纸币，改为投放硬币，1元纸币也将逐步退出流通市场。用硬币替代纸币的目的是（）。

A.稳定物价

B.减少货币流通量

C.抑制通货膨胀

D.延长货币使用寿命

【答案】：D

【解析】货币是商品交换的媒介，纸币和硬币都属于货币的表现形式。本题主要探讨用硬币替代纸币的目的。稳定物价通常需要综合运用财政政策、货币政策等宏观调控手段来平衡社会总供给与总需求，并非简单通过硬币替代纸币就能实现，所以用硬币替代纸币并非旨在稳定物价。货币流通量与商品价格总额、货币流通速度等因素相关，并且由国家根据经济形势进行宏观调控，硬币替代纸币不会改变货币流通