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文件名称:2025贵州师范学院高层次人才引进考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
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更新时间:2025-05-20
总字数:约3.02万字
文档摘要

2025贵州师范学院高层次人才引进考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、下列哪一行为属于行政处罚?()

A.公安交管局暂扣违章驾车张某的驾驶执照六个月

B.工商局对一企业有效期届满未申请延续的营业执照予以注销

C.卫生局对流行性传染病患者强制隔离

D.食品药品监督局责令某食品生产者召回其已上市销售的不符合食品安全标准的食品

【答案】:A

【解析】行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。暂扣违章驾车者的驾驶执照,是对违章驾驶者违反交通管理秩序的一种惩戒,通过在一定期限内剥夺其驾驶资格,减损了其权益,属于行政处罚。对企业有效期届满未申请延续的营业执照予以注销,这是基于企业自身未履行相关延续申请程序而进行的正常管理行为,并非是针对企业违法行为的惩戒,不属于行政处罚。对流行性传染病患者强制隔离,是为了防止传染病传播、保护公共卫生安全而采取的一种行政强制措施,并非是对患者的违法行为进行的惩戒,不属于行政处罚。责令食品生产者召回已上市销售的不符合食品安全标准的食品,是行政机关为了保障食品安全,要求生产者采取措施消除不良影响的行为,不具有惩戒性质,不属于行政处罚。综上,属于行政处罚的是暂扣违章驾车者的驾驶执照这一行为。

2、春节是我国最为隆重的传统节日,那么对于“年”的概念,其最初的含义来自()。

A.工业

B.农业

C.建筑业

D.服务业

【答案】:B

【解析】本题考查“年”的概念最初含义的来源。“年”的概念最初来源于农业。在古代,人们根据农作物的生长周期来计算时间,“年”的周期与农作物的生长、收获过程紧密相关。农作物从播种到成熟、收获,经历了一个相对固定的周期,这个周期逐渐被人们定义为“年”。而工业是指采集原料,并把它们加工成产品的工作和过程;建筑业指国民经济中从事建筑安装工程的勘察、设计、施工以及对原有建筑物进行维修活动的物质生产部门;服务业是指电子信息时代的产业总称,即利用设备、工具、场所、信息或技能等为社会提供劳务、服务的业务。这些行业与“年”概念的最初形成并无直接关联。所以“年”的概念最初的含义来自农业。

3、发文字号的三要素不包括()。

A.发文份数

B.发文年份

C.发文顺序号

D.发文机关代字

【答案】:A

【解析】发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号三部分组成,其中年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加“号”字。而发文份数并非发文字号的构成要素。

4、垄断资本主义国家的计划管理是()

A.从根本上解决了资本主义的基本矛盾;

B.消除了资本主义经济危机;

C.导致资本主义向社会主义和平过渡;

D.使生产无政府状态得到一定的缓解

【答案】:D

【解析】垄断资本主义国家的计划管理能在一定程度上对经济进行调节,但无法从根本解决资本主义基本矛盾与消除经济危机,也不会导致和平过渡到社会主义,只是使生产无政府状态得到一定缓解。

5、公文处理具有原则性且讲究程序,因此必须严格遵循流程,但这并非意味着一味按流程办事、墨守成规,而是要根据具体情况灵活处理。下列公文处置不当的是()。

A.公文传阅,一般要按照领导职务顺序组织传阅,但主要领导长期出差,可以依次往下进行,等这位领导回来再补签

B.一份公文,办公室主任请领导核签后准备下发,办公室干事突然发现有一个数据不对,联系领导得知其外出,于是办公室干事把数据及时修改并下发

C.对于领导传阅与部门办理先后的问题,正常程序是先领导阅后转部门办理。如果事情紧急需要部门先行办理,这时就可以先转部门,然后再呈领导传阅

D.正常情况下收文后先由办公室主任提出拟办意见再呈送领导,如果节假日遇到发生重大事故,办公室主任恰逢不在,可以先呈主要领导阅示

【答案】:B

【解析】公文处理需严格遵守流程,同时也要依据实际情况灵活处置。在正常的公文处理流程中,公文下发前的核签至关重要,一旦领导完成核签,公文内容就已确定,不能随意更改。若发现数据有误,正确的做法是再次联系领导,等待领导重新核签,而不是在未得到领导许可的情况下擅自修改并下发。公文传阅按领导职务顺序进行,若主要领导长期出差,依次往下传阅并等其回来补签,这是根据实际情况灵活处理,符合要求。对于领导传阅与部门办理先后的问题,正常程序是先领导阅后转部门办理,但事情紧急时先转部门再呈领导传阅,也是合理的灵活处置。正常收文先由办公室主任提出拟办意见再呈送领导,若节假日办公室主任不在且发生重大事故,先呈主要领导阅示,同样体现了根据特殊情况的灵活应对。综上,处置不当的是在办公室主任请领导核签后,办公室干事发现数据不对,在未再次获得领导核签的情况下擅自修改并下发公文。