2025年大学教师职务聘任通用版合同5篇
篇1
甲方：[甲方名称]
根据中华人民共和国有关法律法规的规定，本着公平、公正的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位聘任教师的相关事宜达成协议如下：
一、合同期限及岗位安排
本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。乙方受聘于甲方的岗位为大学教师职务。
二、工作内容及职责要求
乙方在合同期内应履行以下职责：
1.严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真执行教育教学计划。
2.承担课程讲授及相关教学任务，保证教学质量。
3.参与教学改革和科研活动，完成规定的科研任务。
4.指导学生参与学术活动和实践操作。
5.参与学校管理及学生管理工作。
6.履行甲方规定的其它职责。
三、薪酬及福利待遇
甲方向乙方支付的薪酬包括基本工资、绩效工资和福利待遇。具体标准按照甲方相关规定执行。甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。
四、考核与晋升
乙方的工作表现将按照甲方的考核办法定期进行考核，考核结果是乙方晋升和续聘的重要依据。
五、知识产权与保密义务
乙方在甲方任职期间及离职后所参与项目涉及的知识产权归属甲方所有。乙方有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密。
六、违约责任
甲乙双方如违反本合同约定的任何条款，均应承担违约责任。具体违约责任按照相关法律法规和甲方相关规定执行。
七、合同解除与终止
本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。合同到期后可续签或终止。
八、其他约定事项
双方可约定其他未尽事宜，包括但不限于工作量的计算、科研经费的使用与管理等。具体约定可另附补充协议。
九、争议解决方式
本合同的解释权归甲方所有。如甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
篇2
甲方：[甲方名称]
乙方：[乙方名称]（被聘任方）
联系方式：[乙方联系方式]
紧急联系人联系方式：[乙方紧急联系人联系方式]
根据《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘任乙方从事教育教学工作事宜达成如下协议：
一、岗位与职责
（一）甲方聘请乙方担任以下岗位工作：
岗位名称：[岗位名称]
岗位职责：[岗位具体职责]（可根据实际情况进行细化）
（二）在聘期内，甲方要求乙方须全面履行岗位职责并按时完成相关教学、科研及其他工作任务。具体考核标准依据甲方相关规定执行。
二、聘任期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。聘期期满，本合同自动终止。经双方协商同意，可续签本合同。
三、薪酬待遇与福利
（一）甲方支付给乙方的薪酬构成及标准依据甲方薪酬管理制度及国家相关规定执行。乙方的工资将按月支付。
（二）乙方享受甲方规定的各项福利待遇。具体福利待遇依据甲方相关规定执行。
（三）甲方为乙方提供相应的科研支持条件及必要的办公条件。
四、知识产权与保密义务
（一）甲乙双方共同确认在本合同履行过程中及完成后涉及的任何发明、技术、设计等的专利申请权和版权均归属甲方所有。乙方需在合同期间完成的研究成果应作为职务作品提交甲方，并归属甲方所有。乙方享有署名权。
（二）乙方应严格遵守甲方的保密管理规定及国家有关保密规定，不得泄露任何有损甲方的秘密或技术信息。否则应承担相应的法律责任和经济损失赔偿。
（三）合同解除或终止后，乙方必须立即将所有资料、专有技术或资料移交甲方。乙方未经许可，不得私藏、保留任何材料，不得复制或泄露任何保密信息给第三方使用或作其他用途。否则应承担相应的法律责任和经济损失赔偿。
（四）其他相关的知识产权保护内容和约定将在具体的合同中详述并明确规定其限制性和条件，以便双方在履行合同期间进行明确的界定和操作。对于特定的合作研究项目的成果形式和内容应按具体情况协商并在合作协议中加以明确。
五、纪律要求与考核管理乙方应遵守国家法律法规以及甲方的规章制度等规定，认真履行工作职责，完成工作任务目标，接受甲方的考核管理。考核不合格的，甲方有权解除本合同。
六、违约责任与合同解除双方应严格遵守本合同的约定和要求，如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。如发生特殊情况，需要解除合同则需经过双方协商一致，可解除本合同。因不可抗力致使本合同无法履行，双方可解除合同。其他情况下单方解除合同应提前通知对方并承担相应责任。
七、其他约