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文件名称:2025年广东四级人力资源管理师考试宝典实战技巧与高频考点解析.docx
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总页数:6 页
更新时间:2025-05-20
总字数:约5.8千字
文档摘要

1、[多选题]材料筛选法就是通过某些材料信息来考察和选拔人才的措施。其详细形式是()。

A.推荐信B.调查问卷C.工作汇报D.背景调查E.履历分析

【参照答案】:A,D,E

【参照解析】:材料筛选法是指通过某些材料信息来考察和选拔人才的措施。申请表、履历分析、证明材料、推荐信、背景调查等都是材料筛选法的详细形式。材料筛选法重要根据应聘者个人的基本信息及背景材料,因而必须与其他人才选拔措施如面试、笔试等措施结合使用,才能获得令人满意的效果。

2、下列选项中,属于岗位宽度扩大法的形式的是()

A、增长岗位的工作内容

B、充实岗位工作内容

C、岗位工作