长期出国（境）培训协议8篇
篇1
甲方（单位名称）：______________________
位置：______________________
法定代表人：______________________
联系方式：______________________
乙方（员工姓名）：______________________
家庭位置：______________________
联系方式：______________________
鉴于甲方需要派遣员工长期出国（境）进行培训，以提升其专业技能和知识，同时乙方愿意服从甲方的安排，前往国外接受培训学习，双方经友好协商，达成如下协议：
一、协议目的
双方确认本协议的签订是为了乙方能够参加甲方组织的长期出国（境）培训项目，提高乙方的专业能力，并促进甲方业务的发展。乙方同意接受培训，并在培训结束后为甲方服务一定期限。
二、培训内容
本次培训的内容包括但不限于____________等领域的知识与技能。具体培训内容、地点、时间等安排由甲方根据实际情况确定并通知乙方。
三、培训期限
本协议的长期出国（境）培训期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。期间乙方应按时完成所有的培训计划。
四、费用支付及补偿安排
1.甲方承担乙方出国（境）培训期间的全部费用，包括但不限于机票费用、签证费、培训费、生活费及保险费用等。
2.乙方在培训期间享受甲方的待遇及补贴，具体数额及支付方式由双方另行约定。
3.培训结束后，乙方需按照甲方的要求继续服务一定期限，服务期间乙方享受甲方的正式员工待遇。服务期限结束后，乙方可根据个人意愿和公司政策选择留任或离职。
五、保密义务与知识产权归属
1.乙方在培训期间及之后所接触到的所有商业机密、技术秘密及其他机密信息均应保密，不得泄露或非法使用。
2.培训中所涉及的知识产权归属甲方所有。乙方不得将培训内容用于个人或其他非甲方业务的用途。
六、工作成果交付及考核标准
1.乙方在培训期间应努力学习并掌握相关知识和技能，按要求完成所有培训课程和项目。
2.培训结束后，乙方需向甲方提交工作成果报告，甲方根据乙方的表现进行评估和考核。考核标准根据具体的培训计划及行业惯例制定。
七、协议解除和终止条款
任何一方违反本协议的任何条款且未能得到对方谅解的，对方均有权解除本协议并要求违约方承担违约责任。协议解除或终止后，乙方仍需履行保密义务和其他相关约定。此外可根据实际情况约定其他解除和终止条款。
八、争议解决方式及法律适用
本协议在履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方对本协议的理解应以中文为准。
篇2
甲方（培训单位）：[公司名称]
位置：[公司位置]
联系人：[联系人姓名]
联系电话：[公司电话]
乙方（被培训员工）：[员工姓名]
位置：[员工位置]
联系电话：[员工电话]
鉴于甲方需要派遣乙方长期出国（境）进行培训，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、培训目的
本次培训旨在提升乙方的专业技能和管理能力，使其更好地为公司服务。
二、培训期限
本次培训期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
三、培训地点
本次培训地点为XX国（地区）的XX市（区）。
四、培训内容
本次培训内容包括但不限于以下方面：
1.专业技能提升。
2.管理能力培训。
3.跨文化沟通技巧。
4.当地市场了解与分析。
五、培训费用
本次培训费用由甲方承担。具体费用包括但不限于以下方面：
1.培训课程费用。
2.住宿费用。
3.餐饮费用。
4.交通费用。
六、双方权利义务
1.甲方有权要求乙方按照培训计划和要求完成培训任务，并遵守当地的法律法规和公司的规章制度。
2.甲方应按时支付乙方的培训费用，并提供必要的支持和协助。
3.乙方应积极参与培训，努力提高专业技能和管理能力，并遵守当地的法律法规和公司的规章制度。
4.乙方应尊重当地的文化和习惯，注意个人形象和言行举止，维护公司的形象和声誉。
5.双方应共同遵守培训协议，确保培训任务的顺利完成。如一方违反协议，应承