8月仓储管理员（中级）模拟练习题含答案（附解析）
一、单选题（共40题，每题1分，共40分）
1.热传播除了火焰直接接触外，还有3个途径，即()、热辐射和热对流，这三个途径也是影响火灾发展蔓延的主要因素。
A、金属传导
B、可燃气体
C、可燃金属
D、热传导
正确答案：D
答案解析：热传播除了火焰直接接触外，还有热传导、热辐射和热对流这三个途径。热传导是指热量通过直接接触的物体，从温度较高部位传递到温度较低部位的过程；热辐射是指以电磁波形式传递热量的现象；热对流是指流体各部分之间发生相对位移，冷热流体相互掺混引起热量传递的现象。这三个途径对火灾发展蔓延起着重要作用。
2.消费者在接受服务时，其()受到损害的，可以向服务者要求赔偿。
A、长远利益
B、合法权益
C、合法利益
D、特殊要求
正确答案：B
答案解析：消费者在接受服务时，其合法权益受到损害的，可以向服务者要求赔偿。“合法权益”是指符合法律规定的权利和利益，在消费场景中，消费者的各项权利如安全权、知情权、选择权等以及相应的利益受到侵害时，都有权要求赔偿。而“特殊要求”不一定都合理合法；“长远利益”范围较宽泛且不是直接针对接受服务时当下受到损害的情况；“合法利益”表述相对“合法权益”不够精准全面，“合法权益”更能准确涵盖消费者在接受服务过程中可能被侵害的内容。
3.外包装是基于物品()的目的，要起到保护作用并且考虑输送作业方便，一般外包装有密封、增强功能并有相应的标识说明。
A、保管
B、保护
C、包装
D、输送
正确答案：D
4.《中华人民共和国劳动法》规定国家实行()工资保障制度。
A、最高
B、平均
C、特殊
D、最低
正确答案：D
答案解析：《中华人民共和国劳动法》规定国家实行最低工资保障制度。最低工资保障制度是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，强制规定用人单位必须支付给劳动者的最低工资报酬，以确保劳动者及其家庭成员的基本生活需要得到满足。
5.物资保管基础资料是物资保管部门在物资仓储过程中各项活动情况的()。
A、分类资料
B、综合评价
C、综合分析
D、综合记载
正确答案：D
答案解析：物资保管基础资料是物资保管部门在物资仓储过程中各项活动情况的综合记载，它记录了物资仓储的各种信息，如物资的出入库情况、存储位置、库存数量变化等，为物资管理提供全面的数据支持。
6.仓库的储运定额、定员编制及人员调配的管理是()管理。
A、仓库财务
B、仓库计划
C、仓库质量
D、仓库劳动
正确答案：D
答案解析：仓库劳动管理包括仓库的储运定额、定员编制及人员调配等方面的管理。仓库财务主要涉及资金等方面；仓库质量侧重于货物质量把控等；仓库计划是关于仓库各项业务的规划安排等，均不符合题意。
7.经营者应当听取消费者对其提供的商品或者服务的意见，()消费者的监督。
A、参考
B、接受
C、听取
D、参与
正确答案：B
答案解析：经营者应当听取消费者对其提供的商品或者服务的意见，接受消费者的监督，“接受”体现了对消费者监督这一行为的接纳态度，符合语境，而“参考”“听取”“参与”都不能准确表达出这种对监督的接纳，所以选B。
8.《中华人民共和国劳动法》规定在录用职工时，不得以性别为由()录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
A、拒绝
B、实行
C、组织
D、计划
正确答案：A
答案解析：《中华人民共和国劳动法》第十三条规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
9.要约人依法()要约，要约失效。
A、注销
B、通知
C、撤销
D、撤回
正确答案：C
答案解析：要约的撤销是指要约人在要约生效后，将该项要约取消，使要约的法律效力归于消灭的意思表示。要约可以撤销，撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。要约人依法撤销要约，要约失效。而要约的撤回是指要约人在发出要约后，于要约到达受要约人之前取消其要约的行为，撤回要约时要约尚未生效，不存在要约失效的情况。注销一般不用于描述要约失效的情形。通知表述不准确。
10.套管长圆螺纹代号为()。
A、L
B、S
C、Z
D、B
正确答案：A
11.物资保管基础资料中的记账要求应坚持()。
A、一日一结
B、日清月结
C、日清旬结
D、日清日结
正确答案：B
答案解析：物资保管基础资料中的记账要求应坚持日清月结，即每天进行清理，每月进行结算，这样能保证账目清晰、准确，及时反映物资的出入库及库存情况，便于对物资管理进行有效监控和决策。
12.气体压缩机按工作原理的不同可分为：透平式和()两大类。
A、回转式
B、往复式
C、活塞式
D、容积式
正确答案：C
13.灭火器按其重量