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文件名称:2022年9月鹰潭市税务系统遴选面试真题带详细解析.docx
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更新时间:2025-05-20
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2022年9月鹰潭市税务系统遴选面试真题

网友回忆版汇总

1、自2007年起,国家开始在全国范围内实施“农家书屋”工程。但有调查反映,部分农村书屋由于常年疏于管理,难以发挥作用,有的甚至被大家所遗忘,沦为“藏经阁”。对于这种现象,你怎么看?

【答案】:“农家书屋”工程是一项惠及广大农民群众、推动农村文化建设的重要举措,自2007年实施以来本应在提升农民文化素质等方面发挥重要作用,但如今部分农村书屋出现疏于管理、沦为“藏经阁”的现象,令人痛心。这种现象反映出相关工作存在诸多不足。一方面,管理机制可能不完善,缺乏专人负责日常运营和维护;另一方面,可能没有充分考虑农民的实际需求和阅读习惯,导致书籍与村民需求脱节。要解决这一问题,需建立长效管理机制,安排专人管理并给予相应培训和激励;同时,精准调研村民需求,更新书籍品类,开展多种读书活动,提高农民参与度,真正让农家书屋“活”起来。

【解析】苏轼曾说:“三日不读,更觉语言无味,面目可憎”,读书对于个人而言是精神食粮,可以成为心灵的双翼,丰富人们精神生活。但由于城乡地区发展水平的差异,基层儿童及百姓接触图书馆的机会相对有限,所能触及的图书种类、名录也极为贫瘠,建立农村书屋为更多的人提供阅读条件,不仅能激发基层百姓的阅读兴趣,更重要的是能丰富基层百姓的精神文化生活,可谓是文化下乡惠民工程的一大创新。初衷虽好,但一旦形式大于实际效果,导致流于形式就白费功夫了。长期以来,我国的农村经济发展都比较落后,各级政府和农村的基层干部对经济建设的重视程度远高于农村文化的建设,这导致基层精神文明建设远远跟不上了物质文明建设的步伐。除了思想上的不够重视,不少农村书屋流于形式还在于,本身书屋建设、管理层面存在缺陷,一个是疏于管理,尤其在书屋管理队伍建设上基本处于空白。二是书籍设置的“不对口”,导致农民朋友兴趣缺缺,看不懂、没作用成了一大问题。最终导致书屋常年关闭,甚至生了“装饰柜”。有资源不利用,或者根本用不上,不仅是严重的资源浪费,更是精神文化的缺失,需要及时扭转。首先,建立健全农村书屋管理长效机制。拿出相应的文化资金,建设农村书屋,解决书籍的维护等费用,组建起一支专门的志愿者队伍,管理和维护书屋的借阅秩序,并完善书屋的借书制度,避免部分读者借而不还,或对图书不爱惜的现象发生。其次,提升农村书屋的吸引力。要加大硬件设施的建设投入,保证阅读场所设施的尽量完善,对于所藏书籍不能仅限于捐赠,更应该走出去引进来,采取有效方式及时丰富图书资源,并建立联动机制,实现各地资源共享。最后,培养广大农民学习阅读的兴趣。营造出良好的读书氛围,通过开展丰富多彩的文化活动,提高广大群众学习的主动性和积极性。增加适应农业新技术要求、符合新农民文化需求的书籍,解决农民急需解决的问题。

2、社区自治组织难,有的社区工作人员反映工作太多,有三头六臂也干不完,有心无力。群众对此颇有微词,群众说社区不为百姓服务,只为政府机关办事,你怎么看?

【答案】:社区自治组织面临困境是社区治理中需要重视的现实问题。社区工作人员反映工作繁重,表明基层工作任务量大、压力重,可能存在资源分配不合理、工作流程不科学等情况。而群众的微词则凸显了社区工作与居民需求间的矛盾。这启示我们,一方面要优化社区工作流程,合理分配工作任务,为基层减负。另一方面,应加强社区与群众的沟通,明确工作重点,将为百姓服务落到实处,增强群众对社区工作的理解与支持,营造良好的社区治理环境。

【解析】社区作为城市的细胞,是社会构成的重要组成部分,在构建和谐社会中起着重要的基础性作用。从一定意义上说,没有社区的和谐,就没有整个社会的和谐,各级党委和政府都把社区工作摆上了重要位置。社区工作自身的特点就是多而杂乱,小到停水,停电,大到社区救助等都离不开社区工作者的身影。作为社区工作者,即代表着政府,也承载着人民群众的幸福,难免会在工作中出现人民不理解的现象,之所以会出现这样的事情,即和社区工作者自身有关,也和人民群众有着不可分割的关系。对于社区工作者而言,工作分配的过程中任务分配不合理,资金供给不足,社区工作者工作能力差,服务意识差,权责换分不明确往往是导致社区工作难的主要原因,除此之外,社区工作者和人民群众之间缺少沟通往往是社区工作不协调的直接导火索。所以,想要改变这种情况,通过以下几个方面可以切实的解决问题:第一,对于社区工作人员,合理分配工作。每个人都有自己的特点和优点,所以在分配工作的过程中,应该结合社区工作人员的数量,能力以及工作热情,任人唯贤。保证在工作分配的过程中做到公平合理,知人善任。第二,加大社区的资金投入。不论是居民的社区建设还是社区工作部门的硬件建设,都需要大量的资金投入,所以政府在资金分配比重中,应该适当的增加社区的资金投入,保证资金到位。第三,提高社区工作人员的工作能力,