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文件名称:2025北京建筑大学第二批招聘24人考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套.docx
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更新时间:2025-05-20
总字数:约3.29万字
文档摘要

2025北京建筑大学第二批招聘24人考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、下列公文发文字号正确的是()。

A.赣府发{2020}01号

B.赣府发(2020)第1号

C.赣府发〔2020〕1号

D.赣府发(2020)第01号

【答案】:C

【解析】发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成,年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入,发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01)。选项中的“赣府发”属于发文机关代字,年份应使用六角括号“〔〕”括入,发文顺序号不编虚位且不加“第”字,符合这些规则的是“赣府发〔2020〕1号”。

2、下列关于事业单位制度表述正确的是()。

A.事业单位可以按照聘用合同解聘职工,职工不可以按照聘用合同解聘

B.事业单位工作人员收入分配要加大向技术人才和管理岗位的倾斜力度

C.事业单位奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则

D.事业单位岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资和津贴补贴组成

【答案】:C

【解析】在事业单位制度中,按照相关规定,职工也可以根据聘用合同解聘,所以并非只有事业单位能按聘用合同解聘职工;事业单位工作人员收入分配应体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素,而不是单纯加大向技术人才和管理岗位的倾斜力度;岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴组成,并非仅由岗位工资、薪级工资和津贴补贴组成。而事业单位奖励是坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。所以表述正确的是坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则这一说法。

3、在公文整理归档时,可以销毁的是()

A.领导签发的原件

B.正文之后的附件

C.已办理过的公文

D.历次修改的底稿

【答案】:D

【解析】在公文整理归档工作中,领导签发的原件具有重要的法律效力和原始记录价值,需要妥善保存归档,不能销毁。正文之后的附件是公文内容的重要组成部分,与正文一起构成完整的公文信息,应进行归档保存,不能销毁。已办理过的公文往往记录了相关业务的处理过程和结果,对后续工作有重要的参考作用,需要进行归档留存,不能销毁。而历次修改的底稿主要反映了公文形成过程中不同阶段的修改情况,其主要作用在公文撰写过程中已经体现,在完成公文正式定稿后,底稿通常没有必要像正式公文那样长期保存,因此可以按照相关规定进行销毁处理。

4、某家企业行政部和市场部共有80人,后来进行人员调整,将行政部门增加了6人,市场部减少了18人,这时两个部门的人数刚好相等。问行政部原来有多少人()

A.16

B.18

C.24

D.28

【答案】:D

【解析】设行政部原来有x人,则市场部原来有80-x人。人员调整后行政部为x+6人,市场部为80-x-18人,此时二者相等,即x+6=80-x-18,解得x=28,所以行政部原来有28人。

5、下列各项中,不属于物权基本原则的是()。

A.物权法定

B.物权私有

C.公示公信

D.一物一权

【答案】:B

【解析】本题可依据物权的基本原则相关知识,对各选项进行分析判断。物权基本原则是贯穿于整个物权制度的根本性规则,对物权的设立、变更、转让和消灭等起着指导和规范作用。物权法定原则是指物权的种类和内容由法律规定,当事人不得任意创设。该原则确保了物权的稳定性和可预测性,维护了交易安全和市场秩序,所以它属于物权基本原则。公示公信原则中,公示是指物权的设立、变更、转让和消灭,必须以一定的可以从外部查知的方式表现出来;公信是指物权变动经过公示后,即使公示的物权状态与真实的物权状态不一致,信赖该公示的善意第三人仍能取得物权或受到其他法律保护。该原则保障了交易的安全和效率,使人们能够基于对公示的信赖进行交易,因此它属于物权基本原则。一物一权原则是指一个物上只能设立一个所有权,不能同时设立两个或两个以上的所有权。该原则明确了物权的归属,避免了物权的混乱和冲突,所以它属于物权基本原则。而“物权私有”并不是物权的基本原则,物权包括国家所有权、集体所有权和私人所有权等多种形式,强调的是物权主体的多元性和物权制度对各类主体合法权益的平等保护。综上,不属于物权基本原则的是物权私有。

6、下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是()。

A.钱某受到开除处分,其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同

B.孙某两次在岗培训不合格,其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同

C.李某连续旷工20个工作日,其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同

D.赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位,其所工作的事业单位提前30日书面通知,可以解除与赵某的聘用合同

【答案】:B

【解析】本题可根据《事业单位人事管理条例》的相关规定,对各情形进行逐