2025年泸州市龙马潭区招聘教职工模拟试卷
第一部分单选题(50题)
1、在行政管理的各项职能中，处于管理过程的核心环节，对提高行政管理的效率和效果起灵魂作用的职能是（）。
A.计划职能
B.领导职能
C.控制职能
D.组织职能
【答案】：B
【解析】行政管理包含计划、组织、领导、控制等职能。计划职能是对行政管理活动进行预先筹划和安排，为后续工作提供方向，但它并非处于管理过程的核心环节。组织职能是对行政工作进行具体的分工、协调和整合，使各项工作有序开展，然而它也不是核心环节。控制职能是对行政管理活动的进展和成效进行监督和调整，以确保目标实现，但也不是核心环节。而领导职能贯穿于行政管理活动的全过程，它通过指挥、协调和激励等方式，引导组织成员朝着目标前进，能够充分调动成员的积极性和创造性。在管理过程中，领导职能处于核心环节，对提高行政管理的效率和效果起着灵魂作用。所以本题的正确答案所对应的职能是领导职能。
2、我国经济发展的战略目标是要在质量变革、效率变革和（）的基础上，建设现代化经济体系。
A.效益变革
B.成本变革
C.动力变革
D.费用变革
【答案】：C
【解析】我国经济发展的战略目标是在质量变革、效率变革和动力变革的基础上，建设现代化经济体系。质量变革是主体，效率变革是主线，动力变革是基础，三者相互关联、相辅相成，共同推动经济高质量发展和现代化经济体系建设。而效益变革、成本变革、费用变革并非构成建设现代化经济体系这一战略目标所强调的与质量变革、效率变革并列的变革要素。所以正确答案是动力变革。
3、国家是代表()
A.统治阶级利益的
B.广大劳动人民利益的
C.全体社会成员利益的
D.少数剥削阶级利益的
【答案】：A
【解析】国家是阶级统治的工具，具有阶级性，它是统治阶级进行统治的暴力机器，本质上代表统治阶级利益，并非全体或少数阶层、广大劳动人民利益。
4、（）是增强自主创新能力的关键环节。
A.科技政策
B.科技人才
C.科技投入
D.科技企业
【答案】：B
【解析】提高自主创新能力是推动国家科技进步和经济发展的核心要素，而在众多影响因素中，人才起着关键的决定性作用。科技人才是科技创新的主体和核心力量。他们具备专业知识、创新思维和实践能力，能够开展前沿研究、攻克关键技术难题、推动科技成果转化。在科技创新的各个环节，从基础研究到应用开发，再到产业化推广，科技人才都发挥着不可替代的作用。他们能够敏锐地捕捉科技发展的趋势和市场需求，提出创新性的想法和解决方案，通过创造性的劳动将知识转化为实际的科技成果，为提高自主创新能力提供智力支持和技术保障。虽然科技政策可以为科技创新创造良好的环境和条件，引导资源向创新领域集聚；科技投入为科技创新提供必要的物质基础，保障科研项目的顺利开展；科技企业是科技创新的重要载体，能够将科技成果转化为生产力，实现经济效益，但这些因素都需要通过科技人才来发挥作用。如果缺乏高素质的科技人才，即使有良好的政策环境、充足的资金投入和发达的企业体系，也难以实现高水平的自主创新。因此，科技人才是提高自主创新能力的关键所在。
5、关于公文页码的格式，以下表述不正确的是（）。
A.一般用5号半角宋体阿拉伯数字
B.编排在公文版心下边缘之下
C.一字线上距版心下边缘7mm
D.单页码居右空一字，双页码居左空一字
【答案】：A
【解析】公文页码一般用4号半角宋体阿拉伯数字，编排在公文版心下边缘之下，数字左右各放一条一字线，一字线上距版心下边缘7mm，单页码居右空一字，双页码居左空一字。所以表述不正确的是页码使用5号半角宋体阿拉伯数字这一说法。
6、双因素理论认为，（）与工作本身或工作内容相关，涵盖成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等方面。
A.公平因素
B.效用因素
C.激励因素
D.强化因素
【答案】：C
【解析】双因素理论是由美国心理学家赫茨伯格提出的，该理论将影响员工工作积极性的因素分为保健因素和激励因素。保健因素主要与工作环境和条件有关，如公司政策、管理措施、监督、人际关系、工作条件、工资、福利等；激励因素则与工作本身或工作内容有关，包括成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等。公平因素侧重于在分配、待遇等方面的公平性考量，并非双因素理论里与工作本身或工作内容直接关联的因素。效用因素一般用于经济学等领域，衡量满足需求的程度，和双因素理论的概念不相关。强化因素是行为主义理论中的概念，通过奖励或惩罚等方式来强化行为，不是双因素理论中涉及的内容。所以，与工作本身或工作内容有关，包括成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等的是激励因素。
7、丹霞地貌是指由陆相红色砂砾岩构成的具有陡峭坡面的各种地貌形态。以下景观属于丹霞地貌的