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文档摘要

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装饰公司设计部培训体系

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CATALOGUE

目录

01

培训体系总览

02

核心能力模块

03

专业技能提升

04

流程标准化建设

05

技术工具应用

06

考核评估机制

01

培训体系总览

装饰公司设计部职能

熟练掌握设计软件、具备创新思维、了解客户需求、熟悉材料工艺等。

设计师能力要求

培训目标

提升设计师综合能力，满足客户需求，提高设计质量和效率。

负责装饰公司室内设计、软装搭配、施工图纸绘制等工作。

部门职能与能力要求

根据公司业务情况，安排在业务淡季进行。

培训时间

集中授课、案例分析、实践操作等。

培训形式

01

02

03

04

每年一次，每次培训周期为一周。