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我国民族地区企业文化创新的路径探讨
（作者:___________单位:___________邮编:___________）
摘要：我国民族地区企业文化融入了宗教信仰、血缘
关系、地域依赖性等特点，随着社会经济的发展，民族地区企业文化
需要不断创新，来处理好企业传统文化与现代文化之间的关系。
关键词：民族地区；企业文化；创新
企业文化是企业在长期的生产经营管理活动中，通过企业
领导者主动倡导和精心培育并为全体员工认同和遵守，具有本企业特
色的价值观念、道德规范、企业精神、行为准则、传统习俗、员工文
化素质及蕴涵于企业制度、企业形象、企业产品之中的物化精神的总
和。我国民族地区的企业文化，大多数还处在自发时期，大多数民族
地区企业对推行企业文化，还不在意或心有余而力不足。民族地区企
业文化大多具有重视宗教、血缘亲情与生态环境保护等特点。西藏是
我国少数民族集居程度较高的地区，其企业文化也在我国少数民族企
业文化中最有特色。以西藏为例，研究民族地区企业文化如何树立现
代管理理念并逐步走向创新，不仅对西藏企业和西藏经济的发展具有
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重要的推动作用，对其他少数民族地区企业文化创新具有重要的启示
作用，而且对少数民族地区社会、经济的和谐发展具有十分重要的意
义。
一、西藏自治区企业文化的特点
西藏是藏族的主要聚居区，西藏自治区总面积约占全国总
面积的1／4。西藏由于自然地理和气候条件的特殊性，商业、手工
业和运输业比较活跃，近些年来，西藏的生态旅游业发展迅速。西藏
企业文化是指体现在西藏企业中的价值观念、道德规范、企业精神、
行为准则、传统习俗、员工文化素质及蕴涵于企业制度、企业形象、
企业产品之中的各种物化精神的总和。西藏的企业文化特点体现在：
(一)注重宗教信仰。宗教信仰贯穿西藏企业文化的各方面，
如价值观念、道德规范、企业精神、行为准则、传统习俗等。在西藏，
宗教信仰是否一致不是小问题，不同的宗教信仰具有不同的价值判断
和审美取向。企业管理者在选用人才时首先要看被选对象的信仰是否
和自己的信仰一致，最起码也要接近。人们在社会交往中，如果信仰
的教派一致，便有一种天然的亲切感，有利于感情的融洽和友谊的增
进。浓厚的宗教信仰理念深深地影响着西藏企业的企业制度、企业形
象和企业产品。如，藏族坚守“信用”和“三宝”至上观念。“言必行、行
必果”是藏文化中很注重的观念。藏族传统企业在业务往来时一般只
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是签订“君子协议”，无须合同，说话算数。做大额生意时，为保险起
见，双方发誓赌咒，这就等于公证了。这种行为的背后，隐藏着“三
宝”至上的观念。“三宝”就是“佛、法、僧”，在藏文化中，“三宝”是至高无
上的，向“三宝”发誓赌咒，是非常严肃的事，反悔了会受到“三宝”严
厉的惩罚。
(二)看重血缘关系。藏族人民非常重视亲情，认亲攀戚风
气很盛行。具有血缘关系的人群内，认同感很强，内部长幼尊卑秩序
很严，感情真挚。因此，藏族企业在选人时，首先要在具有血缘关系
的人群圈内寻找。但这种选人的方式使企业内部裙带关系复杂，很容
易出现家族式管理的弊端，因此，有必要通过创新企业文化来改进企
业的选人机制。
(三)地域依赖性强。西藏企业文化是建立在藏族地域文化
基础上的企业文化。西藏地区企业大多是中小企业，面对的市场也大
多集中在西藏，因此，西藏地区企业文化具有明显的地域性。基于本
地文化的企业价值理念、管理模式和经营风格，比较容易得到企业员
工的认同与接受。同时，为支持西藏企业及西藏经济的发展，中央和
地方政府对筹措西藏企业的创始资本、申领企业生产执照和进出口许
可证、解决合同纠纷、进行政策，激励和提供服务方面给予很多特殊
的支持，企业对政府就产生一种特殊的依赖关系，这种非完全行政性
又非完全市场性的关系，一旦超出西藏的地域范围，企业就很难发展。
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(四)重视环保意识。早在远古时期藏族先民在适应高寒缺
氧的严酷生存环境的过程中，形成了万物有灵的原始宗教——本教，
其中就包含有神山崇拜和人与