2025年企业安全生产月活动方案范文
一、活动主题
“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”
二、活动时间
2025年6月1日至6月30日
三、活动目标
1.提升全员安全意识，强化安全发展理念。
2.排查并整改安全隐患，降低事故风险。
3.完善应急管理体系，提高应急处置能力。
4.营造安全文化氛围，推动安全管理长效化。
四、组织机构
成立“安全生产月”活动领导小组：
组长：企业主要负责人
副组长：分管安全负责人
成员：各部门负责人、安全管理人员
职责：统筹活动策划、组织实施、监督检查及总结评估。
五、活动内容及安排
（一）宣传动员阶段（6月1日—6月5日）
1.启动仪式
召开动员大会，企业负责人宣读活动方案，部署工作任务。
全体员工签署《安全生产承诺书》，强化责任意识。
2.宣传造势
悬挂横幅、张贴标语、设置宣传栏，营造活动氛围。
利用企业内刊、公众号、电子屏等平台，推送安全知识、警示案例。
（二）教育培训阶段（6月6日—6月12日）
1.安全知识培训
邀请专家开展专题讲座，内容涵盖安全生产法律法规、操作规程、应急处置等。
组织线上安全知识测试，检验学习效果。
2.警示教育
集中观看《安全生产责任在肩》等警示教育片，剖析典型事故案例。
开展“以案说法”讨论活动，吸取教训，举一反三。
（三）隐患排查阶段（6月13日—6月19日）
1.自查自纠
各部门开展拉网式隐患排查，重点检查设备设施、作业环境、消防通道等。
建立隐患台账，明确整改责任人、措施和时限。
2.专项检查
企业领导带队，联合安全、技术、设备等部门开展专项督查。
对重大隐患实行挂牌督办，确保整改到位。
（四）应急演练阶段（6月20日—6月26日）
1.综合演练
模拟火灾、泄漏、坍塌等事故场景，组织全员参与应急疏散和救援演练。
检验应急预案的可行性，优化响应流程。
2.技能比武
开展消防器材使用、心肺复苏、伤员包扎等技能竞赛，提升实操能力。
（五）总结提升阶段（6月27日—6月30日）
1.总结评估
各部门提交活动总结报告，分析成效与不足。
召开总结表彰会，对优秀部门和个人进行奖励。
2.长效机制
将活动成果纳入安全管理制度，持续改进安全管理。
开展“回头看”行动，防止隐患反弹。
六、活动要求
1.高度重视，精心组织
各部门负责人亲自抓，确保活动落实到位。
2.广泛参与，注重实效
发动全体员工参与，避免形式主义，确保活动取得实效。
3.加强宣传，营造氛围
充分利用媒体平台，扩大活动影响力，树立企业安全形象。
4.强化考核，严肃问责
对活动不力的部门和个人通报批评，对隐患整改不力的严肃追责。
七、经费预算
宣传物料费：XXX元
培训讲师费：XXX元
演练器材费：XXX元
竞赛奖品费：XXX元
其他费用：XXX元
总计：XXX元
八、附件
1.安全生产月活动任务分解表
2.隐患排查治理台账
3.应急演练方案及评估表
一、活动主题
“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”
二、活动时间
2025年6月1日至6月30日
三、活动目标
1.提升全员安全意识，强化安全发展理念。
2.排查并整改安全隐患，降低事故风险。
3.完善应急管理体系，提高应急处置能力。
4.营造安全文化氛围，推动安全管理长效化。
四、组织机构
成立“安全生产月”活动领导小组：
组长：企业主要负责人
副组长：分管安全负责人
成员：各部门负责人、安全管理人员
职责：统筹活动策划、组织实施、监督检查及总结评估。
五、活动内容及安排
（一）宣传动员阶段（6月1日—6月5日）
1.启动仪式
召开动员大会，企业负责人宣读活动方案，部署工作任务。
全体员工签署《安全生产承诺书》，强化责任意识。
2.宣传造势
悬挂横幅、张贴标语、设置宣传栏，营造活动氛围。
利用企业内刊、公众号、电子屏等平台，推送安全知识、警示案例。
（二）教育培训阶段（6月6日—6月12日）
1.安全知识培训
邀请专家开展专题讲座，内容涵盖安全生产法律法规、操作规程、应急处置等。
组织线上安全知识测试，检验学习效果。
2.警示教育
集中观看《安全生产责任在肩》等警示教育片，剖析典型事故案例。
?开展“以案说法”讨论活动，吸取教训，举一反三。
（三）隐患排查阶段（6月13日—6月19日）
1.自查自纠
各部门开展拉网式隐患排查，重点检查设备设施、作业环境、消防通道等。
建立隐患台账，明确整改责任人、措施和时限。
2.专项检查
企业领导带队，联合安全、技术、设备等部门开展专项督查。
对重大隐患实行挂牌督办，确保整改到位。
（四）应急演练阶段（6月20日—6月26日）
1.综合演练
模拟火灾、泄漏、坍塌等事故场景，组织全员参与应急疏散和救援演练。
检验应急预案的可行性，优化响应流程。
2.技能