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平台型领导对员工创新绩效的影响机制研究

摘要：知识经济和互联网平台经济迅速兴起背景下，企业普遍面临开拓创新和转型升级巨大考验，平台型领导这一新兴领导模式应运而生。本文聚焦探讨“平台型领导是否以及如何影响员工创新绩效”这一核心研究问题。通过对问卷调查获得的306份样本数据，进行实证分析发现：平台型领导会通过交互记忆系统对员工创新绩效产生显著正向影响；共享心智模型会显著正向调节交互记忆系统对员工创新绩效的影响。此外，还探讨了理论贡献，提炼了研究结论中蕴含的若干实践启示，为企业创新和转型升级提供管理决策参考。

关键词：平台型领导；共享心智模型；交互记忆系统；