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绿色人力资源管理对企业可持续发展的影响研究

摘要：本文研究旨在探讨绿色人力资源管理对企业可持续发展的影响。在全球环保意识不断提升的背景下，企业面临着越来越大的环境挑战，绿色人力资源管理作为一种可持续发展的管理模式，已引起广泛关注。本论文旨在探讨绿色人力资源管理（GreenHumanResourceManagement，GHRM）在企业可持续发展方面的影响，并分析其实施对于组织绩效和环境可持续性的重要性。绿色人力资源管理是一种新兴的管理理念，强调在人力资源管理实践中整合环境责任，以实现更可持续的经营。