我国的简版劳动合同8篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等事宜，达成如下协议：
一、合同期限
1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事______工作，工作地点为______。
2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为______工作制。
2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假待遇。
四、劳动报酬
1.甲方每月以______形式支付乙方工资，工资不低于______元，其中试用期的工资为______元。
2.甲方根据企业内部的规章制度及乙方的表现，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
3.甲方应当执行国家有关女职工特殊保护的规定，不得安排女职工从事有害女工健康的岗位工作。
六、社会保险和福利
1.甲方为乙方办理各项社会保险手续，并按照规定缴纳各项社会保险费用。乙方应当享受相应的社会保险待遇。
2.甲方根据企业内部的规章制度及乙方的表现，给予乙方相应的福利待遇。
七、违约责任
1.甲方违反合同约定，未向乙方支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付劳动报酬及相应的赔偿金。
2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
八、其他约定事项
1.双方约定的其他事项：_________。
2.双方约定的其他事项：_________。
3.双方约定的其他事项：_________。
4.双方约定的其他事项：_________。
5.双方约定的其他事项：_________。
篇2
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
合同生效时间：_________
一、劳动合同期限
1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事_________工作。
2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作8小时，每周工作40小时。
2.乙方享有带薪年休假、婚假、产假等法定假期。
四、劳动报酬
1.乙方在试用期的工资为税前_________元/月。试用期满后，乙方的基本工资为税前_________元/月。
2.甲方每月10日通过银行转账方式支付乙方工资。
五、社会保险和福利
1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享受甲方的员工福利，包括年终奖、绩效奖等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公桌椅、电脑等办公设备。
2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方的违章指挥。
3.甲方定期对乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。
七、双方约定
1.甲方有权根据公司的实际情况调整乙方的职位和职责。
2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，不得擅自更改工作流程或违反公司规定。
3.乙方在劳动关系解除后，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
八、违约责任
1.甲方未按时支付乙方工资或未按规定为乙方缴纳社会保险费的，应承担相应的违约责任。
2.乙方违反公司规定或泄露公司商业机密和客户信息的，应承担相应的违约责任。
九、争议解决
1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请