2025年会计聘用合同范本10篇
篇1
甲方（聘用单位）：_________
乙方（受聘人）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点
第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在_____部门担任_____岗位（工种）工作，乙方的工作地点为_____。
第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条：甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作不超过_____小时，每周工作不超过_____小时。甲方因生产需要安排乙方加班的，应与乙方协商并支付相应的加班费用。
第五条：乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体安排由甲方根据国家法律法规和单位规定执行。
四、劳动报酬
第六条：甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位、职级和绩效等因素确定。甲方应在每月的_____日之前向乙方支付上个月的工资。
第七条：甲方应根据国家法律法规和单位规定，为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。甲方也应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。
五、规章制度
第八条：乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于行为规范、岗位职责、安全卫生规定等。乙方应爱护甲方的财产和设备，保守甲方的商业机密和客户信息。
第九条：甲方有权根据需要对规章制度进行修改或补充，但应提前告知乙方，并征求乙方的意见。修改后的规章制度自公告之日起生效。
六、合同变更、解除和终止
第十条：经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。
第十一条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。
2.乙方严重违反甲方规章制度的。
3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
5.乙方被依法追究刑事责任的。
第十二条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的。
2.甲方未及时足额支付劳动报酬的。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。
5.因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
第十三条：有下列情形之一的，劳动合同终止：
1.劳动合同期满的。
2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。
3.乙方死亡或被人民法院宣告死亡或失踪的。
4.甲方被依法宣告破产的。
5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散的。
七、违约责任
第十四条：甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体承担方式如下：
1.甲方未按时向乙方支付劳动报酬的，每逾期一天，应向乙方支付应付款项万分之五的滞纳金。逾期超过三十天的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付剩余工资和相应的赔偿金。
2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件而解除劳动合同的，应赔偿甲方支付的招聘费用和培训费用等损失。具体数额由双方协商确定。
篇2
本合同由以下双方签订：
甲方（聘用单位）：______________________
乙方（受聘人）：______________________
鉴于甲方需要雇佣一名会计，乙方愿意接受甲方的聘用，从事会计工作，双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，达成如下协议：
一、聘用岗位及工作内容
1.乙方在甲方担任会计职务。
2.乙方的主要工作内容包括但不限于：财务报表的编制、税务申报、成本控制、财务分析以及甲方交办的其他财务相关事项。
二、聘用期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、薪酬及福利待遇
1.乙方的基本工资为每月______元人民币。
2.甲方将按照公司