餐饮业劳动用工合同10篇
篇1
甲方（用人单位）：__________________餐饮有限公司
位置：_________________________
法定代表人：__________________
联系方式：______________________
乙方（劳动者）：__________________
位置：_________________________
联系方式：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
乙方同意根据甲方工作需要，在餐饮部门从事____岗位工作。乙方的工作地点为甲方的合理指定地点。
三、工作时间和休息休假
甲方根据餐饮行业特点，实行计时制或综合计算工时制，按照国家有关规定执行。甲方应合理安排乙方的工作和休息时间，确保乙方享有法定假期和休息权利。如遇特殊情况需延长工作时间或节假日工作，甲方应按法律规定支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬及福利待遇
甲方按照本企业薪酬制度确定乙方工资水平，按月支付乙方工资。甲方应确保乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方应根据乙方的工作表现、业绩和贡献进行奖励和晋升。乙方享有国家法律规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。具体标准按照国家法律法规和甲方制度执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品。甲方应按照法律规定对从事有职业危害作业的劳动者进行定期的健康检查。乙方在工作过程中因执行甲方安排的工作任务而造成的人身伤害或职业病，甲方应承担相应法律责任。
六、劳动纪律和保密义务
甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露与业务无关的信息。如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。具体保密条款另行约定。
七、合同的变更、解除和终止
（一）甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
篇2
甲方（用人单位）名称：[公司名称]
位置：[公司位置]
联系方式：[公司联系电话]
乙方（劳动者）姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
年龄：[员工年龄]
学历：[员工学历]
位置：[员工位置]
联系方式：[员工联系电话]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿平等协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.试用期：自合同签订之日起，乙方需进行为期三个月的试用期工作。试用期满后，经甲方考核合格，方可转为正式员工。
2.正式工作期限：试用期满后，乙方在甲方的正式工作期限为一年。期满后，双方可协商续签劳动合同。
二、工作内容与地点
1.工作内容：乙方需在甲方指定的餐饮场所从事服务工作。具体职责包括但不限于：接待顾客、点单、送餐、收银等。
2.工作地点：甲方的餐饮场所包括但不限于：餐厅、酒店、外卖店等。乙方的工作地点由甲方根据业务需要安排。
三、工作时间与休息休假
1.工作时间：乙方的工作时间根据甲方业务需要安排，包括定时工作制和不定时工作制。具体工作时间由甲方负责人通知乙方。
2.休息休假：乙方享有每周至少一天的休息日。具体休息日根据甲方安排而定。
四、劳动报酬与社会保险
1.劳动报酬：乙方的月薪为人民币XX元整。试用期期间，乙方享有XX元的试用期工资。具体薪资根据乙方的工作表现及甲方业务情况调整。
2.社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。乙方需承担个人应缴部分的社会保险费。
五、双方权利义务
1.甲方权利与义务：甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。同时，甲方需为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的劳动权益。
2.乙方权利与义务：乙方有权获得劳动报酬和享受社会保险待遇。同时，乙方需遵守甲方的规章制度，服从