医师合同制员工聘用劳动合同8篇
篇1
甲方（聘用单位）：____________________
名称：____________________
位置：____________________
法定代表人或主要负责人：____________________
乙方（受聘人员）：____________________
姓名：____________________
性别：____民族：____
文化程度：____________________
联系电话：____________________
位置：____________________
根据有关法律、法规的规定，甲乙双方在遵循公平、公正、公开的原则下，本着自愿、平等、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事医疗机构相关科室医疗卫生专业技术工作一事达成一致意见并签订如下合同协议。本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障双方的合法权益。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同条款经双方充分协商后填写，内容应真实有效。双方应严格遵守本合同规定的各项条款。双方议定以下条款：
一、甲方聘请聘用乙方作为甲方医院员工共同遵照国家相关法律执行遵守法律法规规定承担以下义务和责任保障甲方的各项权益目的履行相应职责执行本医院的决定义务忠于职守服务团队积极向上共同完成各项医疗服务目标取得患者和社会的认可实现良好的经济效益和社会效益目标在本单位做到以身作则积极参与上级部门的各项工作任务以及参加培训活动努力提高自身素质认真执行工作职责服从调配遵守纪律听从安排服从领导分配执行医疗工作指令完成各项工作任务。乙方承诺遵守甲方的相关规定和制度，服从甲方的管理安排和工作调配，并认真履行工作职责，努力完成工作任务。乙方保证在签订本合同时，不存在任何与第三方有关的利益冲突或潜在纠纷，否则承担一切后果和责任。甲方聘用乙方从事专业技术职务为临床医师系列岗位科室相关工作以及由医院指定的其它工作任务与工作职责科室其它事务承担综合考评考评分有记录（综合考评根据本职位实际工作执行情况以及工作年限等相关而定请提前和用人方明确规范相关工作标准及流程以避免工作期间的不必要的麻烦）按照聘用期限定为初级医师（临床科室初级医师基本配备职责明确日常工作考核定期按各科室岗位职责具体制定完成考评周期奖金以及日常工作业务费用核定体现医患服务质量信誉个人表现态度体现具体详细规定下发相关部门工作细则约束等措施同时纳入企业年金上缴相应住房公积金。一年后进行医德技术考凭专业技术操作考试以及管理质量等评定。年度工作综合考评情况较好的继续签订长期劳动合同奖罚分明具体体现在综合考评方案中实施）完成本职位基本工作任务严格执行岗位责任定期考核体系对试用期进行一定评估合格后办理社保五险个人承担部分自理原则上甲方只负责试用期内考核表现突出人员的社保五险等手续对乙方试用期内离职自动从该部门台账予以清退医保办理正式聘用人员根据院内政策考虑调整本人自当提出医院未采纳自行离去满年度合同人员终止人事代理相关手续办理因故拒绝继续服务者与社保部门一致考核当年工龄终止医院连续服务工龄不再享有本院的任何福利待遇办理人事代理及社会保险金期间发生费用均由个人自理个人需遵守社保机构规定的相关规定对医保机构不予以承担的社会各项管理必须积极配合医疗机构国家规定公告义务的依然要求强制执行以及对公司工作期间的个人印章证书职业资格认证管理个人负责集体监管任何一方不得以任何理由遗失妥善保管本人对违反有关规定引起的损失负有不可推卸责任本机构承担失职管理责任乙方服从甲方的组织管理监督积极协调工作岗位之间配合支持上下级协调工作认真完成任务工作不推诿相互协助维护医务工作职业道德行为规范胜任本职工作能力业务基本符合工作职责履职综合能力能适应科室所从事的基本业务职能同时按照所规定的奖惩办法实施等执行制度在履行好本职工作职责的基础上还要具备市场资源开发及竞争意识加强经济意识积极深入开拓市场宣传提高自身服务质量从而了解院内各项目优势的不断发展更新开发创造个人医疗团队社会效益服务结合团队精神稳步向前提高责任意识配合相关政策要求制定医院绩效考核评估细则达到一定的经济目标创造个人业绩创造社会效应同时注重医患沟通服务意识增强服务流程避免医患纠纷杜绝医疗投诉尊重同行认可等履行岗位职责执行相应的义务承担本岗位的职能卫生医疗技术的培养优势杜绝专业医师跨范围违规行医后果由个人承担自觉接受院内组织的技术培训学习进修考核考试通过方可从事相关专业技术工作接受院内组织专业技术培训考核考试不合格者继续接受培训学习直至考核考试合格后方可胜任相关工作未经相关岗位执业考试及允许书写医师文书考核认定前擅自从事相关专业技术工作一经发现按违规处