2025年深圳劳动合同范本6篇
篇1
合同编号：
甲方（用人单位）名称：[公司名称]
位置：[公司位置]
主要负责人：[负责人姓名]
乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]
性别：[劳动者性别]
年龄：[劳动者年龄]
位置：[劳动者位置]
联系电话：[劳动者联系电话]
根据《中华人民共和国劳动法》及国家、省、市有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。
一、合同期限
1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
3.试用期满，甲方同意录用乙方的，双方正式确立劳动关系。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事[工作岗位]工作，乙方同意按甲方书面要求完成[工作内容]。
2.乙方的工作地点为[工作地点]。甲方可根据经营需要调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方的工作性质，按照国家的有关规定，为乙方提供法定休息日。国家法定休假日、休息日，乙方工资照发。
2.乙方应按照国家及甲方的规定安排工作时间和休息时间。在不影响甲方正常经营的情况下，乙方可申请调整工作时间和休息时间。
3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或调休补偿。
四、劳动报酬及福利待遇
1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，具体工资数额按照甲方薪酬制度执行。试用期工资为人民币XX元/月。试用期满后，工资标准为人民币XX元/月。甲方可根据经营需要或乙方的表现调整乙方的工资。
2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动工具，并依法为乙方购买社会保险。
3.乙方享受国家及甲方规定的各项福利待遇。
4.甲方实行新的工资制度或调整工资水平时，应根据同工同酬的原则，相应调整乙方的工资。
5.甲方可依据公司的经营状况、规章制度及劳动纪律对乙方实行奖惩。因乙方原因导致甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿。
6.甲方在合同期内因生产经营或调整经营结构等原因调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬等，需经双方协商同意，并办理书面变更手续。若协商不同意，任何一方有权解除劳动合同。但根据国家有关法律规定，涉及职工重大利益的变更，应当提交职工代表大会讨论通过。
7.合同期内，乙方要求解除合同的，应提前XX天以书面形式通知甲方，并办理解除合同手续。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。但根据国家有关法律规定，涉及职工重大利益的变更，应当提交职工代表大会讨论通过。如果甲方违反劳动法律、法规或侵害乙方的合法权益，乙方有权提出解除劳动合同，不受提前通知的限制。在下列情况下，乙方可以提出解除劳动合同：在试用期内的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的等。此外，根据双方协商的条款，在何种情况下乙方可以提出解除劳动合同。如协商不同意，任何一方有权通过仲裁或诉讼程序解决。在解决过程中，乙方仍应继续履行其职责并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。如仲裁或诉讼最终判决乙方胜诉，则双方应本着公平、公正的原则协商解决经济补偿问题。若协商不成，任何一方可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会作出裁决后，双方应切实履行裁决结果。若仲裁结果仍不能使双方满意，任何一方可向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼期间，乙方仍应继续履行其职责并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。如因乙方原因导致仲裁或诉讼未能如期进行或败诉，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。在何种情况下，甲方可以提出解除劳动合同。在何种情况下，视为乙方自动离职。在何种情况下，甲方可辞退乙方。辞退需提前多少天以书面形式通知乙方并办理解除合同手续。否则，由此给乙方造成的一切损失由甲方承担。但根据国家有关法律规定涉及职工重大利益的变更应当提交职工代表大会讨论通过。在何种情况下甲方可辞退乙方且无需支付经济补偿金：试用期未满的。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的等情形。此外还包括双方协商同意的其他情形。对于被辞退的乙方员工应根据公司的规章制度进行必要的离职手续和补偿措施。具体措施应根据双方协商同意后确定并执行。同时被辞退的乙方员工应积极配合公司的各项工作确保公司的正常运转和发展。此外
篇2
一、合同双方
甲方（用人单位）：[公司名称]
位置：[公司位置]
联系方式：[公司联系电话]
乙方（员工）：[