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文件名称:2025年培训机构教师的聘用合同9篇.docx
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总页数:30 页
更新时间:2025-05-21
总字数:约1.25万字
文档摘要

2025年培训机构教师的聘用合同9篇

篇1

甲方(聘用单位):__________________培训机构

位置:______________________________

联系电话:____________________________

乙方(受聘教师):__________________

性别:______________________________

联系电话:____________________________

鉴于甲方需要聘请教师从事教育培训工作,乙方具备相关教育教学能力,愿意受聘于甲方,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,达成以下协议:

一、聘用范围及内容

1.乙方同意在甲方的培训机构担任____________科目的教师职务。

2.乙方的主要职责和任务包括但不限于:按照教学大纲要求和教材内容,准备并授课。参与相关教学研究和学术交流活动。参与教学辅导材料的编写等。

二、聘用期限

本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。合同期满,双方根据实际情况可协商续签。

三、薪酬待遇与福利

1.甲方支付乙方的薪资为月薪,具体数额按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方将根据乙方的工作表现、教学质量等进行绩效考核,并据此调整薪资。

3.乙方享有国家规定的社会保险及相关福利待遇。

四、工作时间与地点

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行,采用弹性工作时间制度。

2.工作地点为甲方的培训机构所在地。

五、保密条款

乙方应对所有涉及甲方的机密信息予以保密,不得泄露或向第三方披露。

六、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款,均应承担相应的违约责任。

七、合同解除与终止

本合同可在协商一致或法定情形下由双方解除或终止。

八、其他约定事项

1.乙方应具备从事教育培训工作的相关资质和能力。

2.甲方有权对乙方的授课内容、教学方法等进行评估和审核。

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。

4.本合同未尽事宜,由双方协商解决。

九、争议解决

本合同在履行过程中发生争议,双方应首先协商解决。协商不成的,可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、合同的生效及备案

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(盖章)之日起生效,并报相关机构备案。

甲方(盖章):___________________

法定代表人(签字):_______________

日期:______年____月____日

乙方(签字):___________________

日期:______年____月____日

篇2

甲方(培训机构):___________________

乙方(教师):_______________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方聘用乙方从事教学工作事宜,达成如下协议:

一、聘用期限

本合同期限为_____年,自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的安排下,担任____________课程的教学工作。

2.乙方的工作地点为甲方的培训机构所在地。

三、薪酬待遇

1.甲方应按照约定向乙方支付工资,工资形式为月薪/年薪,具体金额及支付方式详见附件。

2.乙方享有国家规定的相关福利待遇。

四、职责与义务

1.甲方应提供必要的教学资源和设施,为乙方创造良好的教学环境。

2.乙方应认真履行教学职责,完成教学任务,提高教学质量。

3.甲乙双方应共同维护教学秩序,保障教学质量。

五、合同解除与终止

1.甲乙双方可协商一致解除合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可单方面解除合同:

在教学工作中存在严重失误或失职行为的。

违反甲方规定的教师行为准则的。

有违法行为的。

3.合同期满,本合同自然终止。

六、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定,应承担违约责任。

2.违约方应承担因违约造成的一切损失。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙