劳动合同书经典版本模板8篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
一、劳动合同期限
第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。
二、工作内容和工作地点
第二条：甲方安排乙方从事__________工作，乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
第三条：乙方的工作地点为_______________，甲方有权在合理范围内调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
第四条：甲方实行每日工作____小时，每周工作____小时的工作制度。具体上下班时间和休息休假按甲方规定执行。
四、劳动报酬
第五条：乙方的工资发放形式为________，基本工资为____元/月，奖金及其他补贴按甲方规定执行。
第六条：甲方应按照法律规定向乙方支付加班工资和绩效奖金。
五、社会保险和福利
第七条：甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
第八条：乙方享受国家规定的福利待遇和甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第九条：甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，对乙方进行必要的劳动安全卫生教育。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
第十条：甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。
七、劳动合同的变更、解除和终止
第十一条：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
第十二条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的。
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
4.法律法规规定的其他情形。
第十三条：有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同：
1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。
篇2
甲方（用人单位）：___________________________
位置：_______________________________________
法定代表人（主要负责人）：_____________________
乙方（劳动者）：_____________________________
性别：_____________________________________
家庭位置：_______________________________
户口所在地：_____________________________
联系方式：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。甲乙双方可另行约定增加或删减岗位工作职责内容。工作地点为___________________________。甲方可以根据工作需要和乙方工作能力调整工作岗位和工作地点。工作地点调整后，乙方工资待遇等相应调整。乙方须服从甲方的安排。如拒绝服从安排，甲方有权解除本合同。如因工作需要派遣乙方到异地工作的，双方应签订补充协议予以明确约定。甲乙双方对工作岗位和工作地点有特别约定的，应当在合同中明确约定。工作地点包括甲方住所地所在地周边范围及其他与工作职责相关的所在地。具体岗位职责与考核办法按甲方相关规定执行。甲乙双方同意试用期包含在劳动合同期内，甲方在试用期内可以因不符合用工条件或双方条件不对应解除合同而不需要承担解除劳动合