小餐厅劳动合同5篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________（餐厅名称）
位置：________________________________________
法定代表人（主要负责人）：____________________
联系电话：__________________________________
乙方（员工）：_____________________
性别：___________________
年龄：___________________
家庭位置：_________________________________
联系电话：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：
一、合同期限及工作内容
1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.工作内容：乙方在甲方经营的餐厅担任________________岗位工作。
二.工作时间和休息休假规定如下：
按照国家规定执行工作制度，除法定休息日外，实行轮班制度。甲方在国家规定的工作时间内安排加班的，应按照国家有关规定支付加班费。乙方享有法定节假日休息的权利。此外因特殊情况下的值班轮换和工作延时等工作制度遵守相关规定要求且依照当地实行的劳动报酬情况支付报酬。具体的工作时间表和安排将由甲方通知乙方。若需调整工作时间和班次等，甲方会及时通知乙方。双方都应遵守当地的法律法规以及相关的规定执行。对于休假事项按照相关规定进行，在需要请假的情况下乙方应提前告知甲方并说明请假理由。在征得甲方同意后方可休假，甲方将根据乙方的工作表现和情况批准或拒绝请假申请。具体的请假流程和请假期限甲方将制定相应规定告知乙方并公示生效。员工连续工作一个月原则上休假不少于四天具体的以所在地区为标准放假及自行带薪或按企业相关安排实施，必须根据公司上班时间具体遵守制度加班福利时间要履行带薪休息的权利等。乙方休假期间不享受工资及奖金等福利。乙方休假期间发生的一切不良行为导致的问题以及个人的生命安全和一切事宜与公司无关需个人承担法律责任等一切责任等与公司无关由个人承担。员工必须履行公司的规章制度禁止任何形式的罢工行为一经发现将立即开除等处罚等一切损失等将由个人承担等责任后果等问题一切问题不得无理取闹行为恶劣行为的发生及过失触犯国家法律的个人刑事等处罚均由个人承担法律及经济损失的赔偿责任。以上条例的员工义务是作为约束公司的每位员工的行为准则和规章制度严格执行及遵守落实本餐厅的一切责任后果及过失个人与公司以相关规定无依据结果都要划分相应的法律责任本合同是具有法律效力结果的一纸文书具有相应的法律效应及责任结果。甲乙双方必须遵守本合同的条款规定履行一切结果将参照合同中说明的执行手段协议声明必须履行的约定准则做为约定条款共同遵守本合同协议书内的条款结果及过失等问题的处理依据本合同的法律效应所带来的一切法律处罚及其他经济方面的处罚或扣除按相关的国家要求条款来执行处罚本餐厅将按相关要求严格处理解决处理执行问题本协议是具有法律效应的合同协议。本合同具有充分的法律效应甲乙双方签字后生效生效日期为签字日期后正式生效本合同一式两份甲乙双方各执一份共同遵守本合同协议书解决相关问题具有同等法律效应法律效力严格遵守本协议甲乙双方自觉维护共同协商解决相关事务协议到相关部门完善等相关办理后在满足需求签订完善的条款书面变更文档案通过有关部门严格审查本协议内做出的内容从公正起到有效的处理重大决定任何要求达不成就通知本合同的履行责任依法向有关主管部门反映相关问题重大变更更改事由条款本合同自行失效变更必须双方协商达成一致意见才能更改更改后的合同具有同等法律效力甲乙双方共同遵守合同期满后根据双方协商续签合同本合同期满后自动失效合同期满后甲乙双方可续签合同也可终止合同合同终止后甲乙双方应办理终止手续否则违约方赔偿对方一切经济损失违约处罚严格按照相关法律法规进行违约处罚违约金按照相关约定执行违约责任处理一切问题将参照本合同的条款解决本协议中未涉及的问题根据劳动法和国家的规定执做到公正合法一切为了公司解决问题等等管理成果出现问题相关处理方式规定一但违反合同规定的责任问题公司将采取经济处罚严重者给予开除等行为的相关处理本协议当中应解决的问题约定以内为主公司依制为主的情况下体现制度条款落实的情况此协议的确认一旦触犯对公司构成重大的利益关系的本餐厅将以明文规定履行岗位职责内的违法行为时一律依文不依情的执行此协议的维护手段一律从严考核协议的