公司职代会会议纪要
会议时间：*年**月**日09：00—11：00
会议主题：职工代表大会
会议地点：会议室
主持人：
应到人数：**人
实到人数：**人
请假人数：*人
记录人：
审核：
内容：
首先感谢大家从百忙中抽空来参加此次职工代表大会。
今天职工代表大会主要有三个议程：
1、由总经理作工作报告。
2、*年修改的政策和制度通报并提交讨论，报公司工会予以审核;
3、听取职工代表对公司的建议和意见，当场予以回复，暂时不
能回复的与相关部门沟通反馈后统一回复。
欢迎大家提出宝贵的意见。
一、由总经理作工作报告。(工作报告附后)
二、公司制度及文件介绍(附目录，过程略)
《集体合同协议草案》
《工资集体协议草案》
《加班管理细则》
《关于人事制度部分条款修订的通知》
《护理假管理规定》
《年休假管理细则》
《职工激励制度标准》
《职工生日福利方案》(投票选择)
《职工宿舍管理办法》
经民意调查，职工生日福利的问题仍延用原方案不变。
三、人力资源部初步回复其他问题和意见
1、女生宿舍存在严重漏雨现象请及时修复。回复：公司已于**
月份重新制作维修方案并造好预算，近期内进行维修。
2、公司工会组织应考虑对职工多开展些人文关怀的活动。如组
织有益身心健康的活动。回复：活动形式是多种多样的，公司性的大
型活动一年一次(如职工晚会、趣味运动会等)。
3、我们的工资方案中可否考虑加入工龄工资部分?回复：目前公
司未实施工龄工资制，并不是否定大家对公司所做的贡献，而是因为
工龄工资制与我公司现行的职能工资制相冲突。公司现行的工资制度
是根据现代人力资源管理理念“适才适用”的原则制定，薪酬总额由固
定工资(含基础工资和岗位工资)、绩效奖金、保险、福利津贴和加班
费组成。主要考虑职工的工作技能水平。职工可通过提升工作技能等
途径来提高工资档级。采取职能工资制，更利于调动职工的工作积极
性。
4、公司现行的合同文本均是格式化的，能否针对职位、事业部
等进行区分?合同文本往年均到劳动部门进行鉴定，今年为什么没有
鉴定?回复：现行的合同文本均是按劳动部门统一格式印制，无法做
格式调整。正因为现合同文本劳动部门已统一格式，因此没有强制鉴
定，公司每月向劳动部门递交劳动合同鉴定者花名册备案。
5、此次会议内容是否会发文到各部门?回复：每次职工代表大会
会议纪要均会发文至各部门。同时通过内部网络予以公布，大家可以
到信息平台上进行查询。
6、为什么很多新职工工资比同岗位老职工工资高?回复：工资定
级不是按新职工和老职工来定的。而是在不超出年度预算工资总额的
前提下，以绩效考核为参考依据，综合职工素质和工作业绩，确定各
岗位职工薪资标准。
关于加班费的发放问题，现在都是尽量采取补休的形式，并没有
按300%发放，不知道该如何操作?回复：公司规定计发加班工资的情
形：国家法定假期加班及公司特批予以发放加班工资的其他情形。国
家法定假期加班工资计发标准：基本工资/天%*加班天数(因法定假期
加班当天将正常核算一天的工资，故计发的加班工资按%来核算)其
他情形加班工资计发标准：**元/天*加班天数。
最后，再次感谢大家提出了宝贵意见，我们会收集整理大家的意
见，会议上没有及时回复的问题，我们也会以会议纪要的形式反馈至
部门进行落实解决。
会议结束。
公司部门例会会议纪要范文(2)
会议时间：**年**月**日(星期*)上午*时
会议地点：指挥部第三会议室
主持人:
参加人员:、及各部门负责人等
记录人：
会议内容
本次周例会听取了各部门上周工作情况汇报及本周工作计划，公
司领导对本周重点工作进行了安排部署。现将会议纪要如下：
一、安全管理方面：
1、安健环部要按照公司关于秋季安全生产大检查的部署，认真
落实秋检工作，做到人员落实、项目落实、时间落实，确保秋检收到
实效，不走过场，不流于形式。
公司第*次安委会初步定于*日上午召开，这既是一次月度的安委
会会议，也是季度的安委会会议。届时请全体安委会成员务必参加，
特别是*公司和上海电建公司的主要负责人均要参加。会议不仅讨论
研究安全工作，还要就进度、质量等一系列与工程施工相关的问题进
行磋商。
2、工程部、物资部要按照公司的要