基本信息

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文档摘要

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策划培训课程

第一章确定培训课程主题与目标

1.了解市场需求与行业趋势

在策划培训课程之初，首先需要了解当前市场对培训课程的需求以及行业的发展趋势。通过市场调研、与行业专家交流、查阅相关资料等方式，收集行业信息，为确定培训课程主题提供依据。

2.分析目标受众

明确培训课程的目标受众，分析他们的年龄、职业、学历、工作经验等特征。了解受众的需求和痛点，以便在课程设计中更好地满足他们的需求。

3.确定培训课程主题

根据市场需求和目标受众的特点，筛选出具有针对性和实用性的培训课程主题。例如，针对职场新人的职业素养培训、针对企业中高层的领导力培训等。

4.设定培训课程目标

明确培训课程的预期效