企业女员工怀孕提前报备协议书7篇
篇1
甲方（公司）：_________
乙方（员工）：_________
根据相关法律法规，为保障女员工的合法权益，促进公司稳定与发展，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就企业女员工怀孕提前报备事宜达成如下协议：
一、协议目的
本协议旨在明确企业女员工在怀孕期间的权利和义务，保障其合法权益，同时为公司提供合理的安排和规划，确保公司运营不受影响。
二、协议内容
1.乙方应在怀孕后及时将怀孕情况告知甲方，并填写《企业女员工怀孕情况报备表》。
2.甲方在收到乙方的报备后，应及时核实相关信息，并依据公司规定和法律法规，为乙方提供相应的支持和保障。
3.乙方在怀孕期间，应遵守公司的规章制度，不得从事对公司造成不良影响的活动。
4.甲方应合理安排乙方的工作岗位和工作时间，确保乙方在怀孕期间的工作安全和身心健康。
5.乙方在怀孕期间，如因特殊情况需要请假，应提前向甲方申请，甲方应根据实际情况予以批准。
6.甲方应按规定为乙方缴纳生育保险费，确保乙方在生育时享受相应的保险待遇。
7.乙方应在生育后及时向甲方报告生育情况，并提供相关的证明材料。
8.甲方应根据乙方的生育情况，按规定为其发放生育津贴和提供其他福利待遇。
三、违约责任
1.乙方如未在规定时间内向甲方报备怀孕情况，甲方有权依据公司规定和法律法规，对乙方进行相应的处罚。
2.甲方如未按规定为乙方提供相应的支持和保障，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
3.双方如因违约行为造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。
四、争议解决
1.双方如因本协议的解释和履行产生争议，应首先通过友好协商解决。
2.如协商无果，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。
3.如调解仍无法解决问题，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.如仲裁结果仍无法让双方满意，任何一方均可向人民法院提起诉讼。
五、其他条款
1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。到期后如需续签，双方应重新协商并签订新的协议。
3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：_________（签字或盖章）
乙方（员工）：_________（签字或盖章）
日期：_________
篇2
甲方（企业）：_________
乙方（员工）：_________
鉴于甲方需要确保在乙方怀孕期间的适当安排，以及乙方需要得到甲方的支持和理解，双方经过友好协商，达成以下协议：
一、协议目的
本协议旨在明确甲方和乙方在乙方怀孕期间的权利和义务，保障乙方的合法权益，同时确保甲方的工作顺利进行。
二、协议内容
1.乙方怀孕提前报备
乙方应在怀孕后尽快向甲方提交怀孕报告，并告知甲方具体的怀孕情况。甲方将根据实际情况，为乙方安排合适的工作岗位和工作时间。
2.甲方的工作安排
甲方在得知乙方怀孕后，将尽力为乙方安排轻松、安全的工作岗位，避免对乙方造成过大压力。同时，甲方也会确保乙方的工作时间合理，避免长时间的工作对乙方的身体健康造成影响。
3.乙方的工资待遇
在乙方怀孕期间，甲方将确保乙方的工资待遇不变，并按照公司规定及时发放。如果因特殊情况需要调整乙方的工资待遇，甲方将提前与乙方协商，并确保乙方的工资待遇始终不低于公司规定的基本工资。
4.乙方的社保福利
甲方将为乙方继续缴纳社会保险费用，确保乙方在怀孕期间能够享受到相应的社保福利。同时，甲方也会协助乙方办理相关的社保手续，确保乙方的社保权益得到保障。
5.乙方的休假安排
在乙方怀孕期间，甲方将确保乙方能够享受到足够的休假时间。除了正常的周末和节假日外，甲方还将根据乙方的具体情况，为乙方安排适当的带薪年休假。在乙方产假期间，甲方也将按照国家和公司规定，为乙方提供足够的产假时间。
6.乙方的健康关怀
甲方将关注乙方的健康状况，并在必要时为乙方提供健康咨询和医疗支持。同时，甲方也会鼓励乙方定期进行产检，确保母婴健康。
7.乙方的岗位调整
在乙方怀孕期间，甲方可能会根据公司的实际情况和乙方的意愿，对乙方的岗位进行调整。这种调整将在确保乙方工作安全的前提下进行，并会提前与乙方进行充分的沟通和协商。
8.乙方的保密义务
甲方和乙方都有义务对乙方的怀孕情况进行保密，不得擅自泄露给外界。这是为了维护乙方的隐私权和