申请无固定期合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于乙方在甲方工作已满一定期限，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，双方经平等自愿、协商一致，就乙方申请与甲方签订无固定期限劳动合同事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同为无固定期限劳动合同，自____年__月__日起生效，其中试用期至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。
2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作表现等情况，合理调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前通知乙方并协商一致。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间
甲方实行____________________工时制度。
若乙方所在岗位实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
若乙方所在岗位实行不定时工时制或综合计算工时工作制，具体执行国家及地方有关规定。
2.休息休假
甲方应按照国家及地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。
乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得无故旷工、迟到、早退。如需请假，应按照甲方规定的程序办理请假手续。
四、劳动报酬
1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）：按下列第____种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。
计时工资：____元/月（____元/周）；
计件工资：甲方应制定科学合理的劳动定额标准，经双方确认后作为乙方计件工资的计算依据，乙方的计件单价为____元/件。
其他形式：____________________。
2.工资发放时间：甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
3.加班工资支付标准
甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方正常工作时间工资的150%的工资报酬；
甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方正常工作时间工资的200%的工资报酬；
甲方安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方正常工作时间工资的300%的工资报酬。
五、社会保险和福利待遇
1.社会保险：甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。
2.福利待遇
甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于____________________（如住房补贴、交通补贴、餐补、节日福利、培训机会等）。
乙方享受甲方规定的其他福利待遇，具体按照甲方的相关制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护：甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
2.劳动条件：甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和工作条件。
3.职业危害防护：甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方应严格遵守甲方的职业危害防护制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。
七、合同的变更、解除、终止和续订
1.合同变更：有下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：
甲乙双方协商一致的；
订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
订立本合同所依据的法律法规、政策发生变化的。
甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作岗位、工作地点、工作内容等。变更合同应当采用书面形式，双方各执一份。
2.合同解除
甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在试用期内被证明不符合录用条件的；
严重违反甲方的规章制度的；
严重失