推荐-正式员工劳动合同6篇
篇1
甲方（用人单位）：___________________________
注册地：___________________________
乙方（员工）：___________________________
位置：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：
一、合同期限
1.合同签订日期：____年__月__日。
2.合同生效日期：____年__月__日。
3.合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容与地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________。
2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间与休息休假
1.工作时间制度按照甲方的规定执行。
2.休假制度遵循国家法定休假制度及公司相关规定。
四、薪资与福利
1.乙方的薪资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖等，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2.甲方根据经营情况及效益，适时调整乙方薪资。
3.乙方享有公司规定的各项福利待遇。
五、劳动纪律
1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项管理制度。
2.乙方违反劳动纪律，甲方可依据公司制度进行处理，直至解除劳动合同。
六、保密义务与竞业限制
1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。
2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。
七、合同变更、解除与终止
1.合同签订后，双方应遵守合同条款，不得随意变更。如需变更，应经双方协商一致。
2.合同解除或终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
八、违约责任
1.甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿给对方造成的损失。
2.乙方如违反保密义务或竞业限制，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
九、其他约定事项
（在此添加其他需要约定的内容）
十、争议解决方式
因本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
十一、附则
1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：___________________________乙方（签字）：___________________________
法定代表人（签字）：___________________________
日期：____年__月__日日期：____年__月__日
篇2
甲方（用人单位）：_________________________
注册地：_________________________
位置：_________________________
乙方（员工）：_________________________
位置：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本合同。
一、劳动合同期限
1.合同签订日期：____年__月__日
2.合同生效日期：____年__月__日
3.合同结束日期：____年__月__日
4.试用期：自合同生效之日起至____年__月__日，为期__个月。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________
2.岗位职责及要求：_________________________（详见岗位说明书）
3.工作地点：_________________________
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行以下工时制度：标准工时制度/综合计算工时制度/不定时工时制度。具体工时制度依据岗位需要及甲方相关规定执行。
2.休息休假制度按照国家及甲方相关规定执行。
四、劳