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2025年大学试题(法学)-劳动合同法考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案
第I卷
一.参考题库(共80题)
1.被终止或解除劳动关系的职工，应在终止或解除劳动合同之日起（）天内，先到户籍所在地街道或乡镇劳动保障所办理失业登记手续，后到区劳动保障管理机构申请失业保险金。
2.劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金仅限哪几种情形？
3.国家对禁止使用童工有何规定？?
4.下列哪些情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（）
A、劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
C、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
D、以上都包括
5.下列哪种情形，劳动者解除劳动合同时，用人单位不用支付经济补偿金：（）
A、企业未及时足额支付劳动报酬的
B、企业没有任何过错，员工提前三十天通知企业解除合同
C、企业的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
D、企业违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
6.订立劳动合同的程序是怎样的？
7.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
8.什么叫劳动合同？订立劳动合同的对象是哪些？
9.不同社会保险机构之间职工调动（转移）有何规定？
10.什么叫开除？开除的条件、程序有哪些？
11.企业经济性裁减人员有何规定？?
12.非全日制用工，是指以（）计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。
13.员工频繁跳槽，损失最大的是（）
A、员工自己
B、用人单位
C、公司老板
D、以上答案都不正确
14.什么叫劳动合同鉴证？劳动合同鉴证有什么作用？
15.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。
16.李某，1983年10月10日出生，于1997年11月10日与某农药厂签订为期5年的劳动合同。合同约定李某试用期为1年，从事农药包装工作，每日工作8小时，必须遵守厂规厂纪，实行计件工资，若李某擅自解除劳动合同，应负违约赔偿责任，并且厂方不退还其签订劳动合同时缴纳的入厂押金。 问题：按照《劳动法》的规定，这份劳动合同有哪些内容是违法的？
17.竞业限制的人员限于用人单位的（）和其他负有保密义务的人员。
18.一般来说，有下列情形之一的，用人单位与劳动者可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同（）
A、以完成单项工作任务为期限的劳动合同
B、以项目承包方式完成承包任务的劳动合同
C、因季节原因临时用工的劳动合同
D、以上答案都包括
19.一般而言，集体合同的签订程序的第3步是（）
A、审议
B、签字
C、登记备案
D、公布
20.用人单位非法使用童工应负哪些责任？?
21.什么是未成年工？国家对未成年工特殊保护有何规定？
22.形成事实劳动关系超过1年还未续订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立期限不少于1年的劳动合同。
23.劳动关系不限于自然人的与用人单位之间，还可以是单位之间、自然人之间，并且可能是两个主体以上。
24.劳动者在用人单位工作满10年的，必须订立无固定期限劳动合同。
25.用人单位在什么情况下解除劳动合同要给劳动者经济补偿？
26.用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，但重新入职或换岗的劳动者除外。
27.职工有下列情形不应当认定为工伤（）
A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
B、员工休年假期间，在外旅游期间受到意外或疾病伤害的
C、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
D、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
28.劳动合同的试用期有何规定？
29.未订立劳动合同，但劳动者已按照用人单位的要求提供劳动服务，这种情况如何处理？
30.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同。
31.煤矿决定招收井下作业工人50名，其中有20名尚未与原单位解除