公司劳动合同书9篇
篇1
甲方（公司）：_________
乙方（员工）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限
1.合同签订日期：_________年_________月_________日
2.合同生效日期：_________年_________月_________日
3.合同结束日期：_________年_________月_________日
二、工作内容和工作地点
1.乙方在甲方担任的职位是：_________
2.乙方的工作内容是：_________
3.乙方的工作地点是：_________
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行的工作制度是：_________
2.乙方每周的工作日是：_________天
3.乙方每周的休息日是：_________天
4.甲方对乙方实行的休假制度是：_________
四、劳动报酬
1.乙方的月薪是：_________元
2.乙方在试用期内的月薪是：_________元
3.甲方对乙方实行的工资制度是：_________
4.甲方对乙方实行的福利待遇是：_________
五、社会保险和福利
1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供的福利待遇包括：_________。如提供宿舍、交通补贴、餐补等。
3.乙方应享受的其他社会保险和福利待遇为：_________。如带薪休假、年度旅游等。
六、劳动保护和劳动条件
1.甲方为乙方提供的劳动保护用品是：_________。如工作服、安全帽等。
2.甲方对乙方实行的劳动保护制度是：_________。如定期进行健康检查、提供安全培训等。
3.甲方为乙方提供的劳动条件包括：_________。如工作环境、办公设备、实验设备、安全设施等。
七、劳动纪律和规章制度
1.甲方对乙方实行的劳动纪律是：_________。如遵守工作时间、服从工作安排等。
2.甲方对乙方实行的规章制度是：_________。如考勤制度、奖惩制度等。
3.乙方应遵守的职业道德和行为规范是：_________。如诚实守信、尊重他人等。
八、解除或终止劳动合同的条件和程序
1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。如双方达成书面协议，自协议生效之日起，劳动合同解除或终止。
2.乙方单方解除劳动合同的条件是：_________。如提前三十日以书面形式通知甲方等。
3.甲方单方解除劳动合同的条件是：_________。如乙方严重违反劳动纪律或规章制度等。
4.解除或终止劳动合同的程序是：_________。如双方协商、书面通知、办理离职手续等。
九、争议解决及法律适用
1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行劳动合同约定的义务。
2.本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。如因不可抗力致使本合同不能履行的，双方可协商变更或解除本合同。如因法律法规变更导致本合同内容与法律法规相抵触的，双方应及时协商变更本合同相关内容。
篇2
甲方（用人单位）：XXX公司
位置：XXXXXX
法定代表人：XXXXXX
乙方（劳动者）：XXXXXX
性别：XXXXXX
年龄：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
（一）乙方同意在甲方XXX部门XXX岗位工作，具体工作内容和要求是：XXXXXX。
（二）乙方的工作地点为：XXXXXX。
三、工作时间和休息休假
（一）甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息1日。
（二）甲方根据国家法律法规的规定，安排乙方加班、调休。
（三）乙方在合同期内享受国家规定的各项