公司通用劳动合同9篇
篇1
甲方（公司）：_________
乙方（员工）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限
1.合同签订日期：_________年_________月_________日
2.合同生效日期：_________年_________月_________日
3.合同结束日期：_________年_________月_________日
二、工作内容和工作地点
1.乙方在甲方担任的岗位是：_________
2.乙方的工作地点是：_________
3.乙方的工作内容如下：_________
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行以下工作时间制度：_________
2.乙方每周的休息日为：_________
3.乙方在合同期间内的带薪年休假为：_________天。
四、劳动报酬
1.乙方的工资组成为：基本工资+岗位工资+绩效工资+加班工资+其他补贴。
2.乙方的工资发放形式为：银行转账。
3.甲方向乙方支付工资的时间为：每月的_________日。
4.乙方在合同期间内的最低工资为：_________元/月。
5.乙方在合同期间内的最高工资为：_________元/月。
6.甲方根据乙方的表现和业绩，可给予乙方相应的奖金或罚款。
五、社会保险和福利
1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方在合同期间内享受的社会保险待遇为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
3.甲方在合同期间内给予乙方的其他福利待遇为：_________。
六、劳动保护和劳动纪律
1.甲方为乙方提供必要的安全生产教育和培训。
2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
3.乙方在劳动过程中必须佩戴个人防护装备。
4.甲方对乙方的劳动成果享有知识产权。
5.乙方在合同期间内不得泄露甲方的商业秘密。
6.乙方在合同期间内不得从事与甲方利益冲突的工作。
7.乙方在合同期间内必须服从甲方的管理和调度。
8.乙方在合同期间内必须遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
9.甲方有权对乙方的违法行为进行处罚，直至解除劳动合同。
10.乙方在合同期间内如有违反劳动纪律或规章制度的行为，应承担相应的责任。
11.甲方应尊重乙方的劳动权利，不得对乙方实施体罚、殴打或侮辱等行为。
12.甲方应保证乙方的劳动条件符合国家的规定，不得让乙方在恶劣环境下劳动。
篇2
第一章劳动合同
第一节劳动合同当事人
第一条甲方（用人单位）名称：_________
第二条乙方（劳动者）姓名：_________
第三条甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同。
第二节劳动合同期限
第四条本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三节工作地点、部门及岗位
第五条乙方应在甲方从事_____工作，甲方安排乙方在_____部门工作，担任_____岗位。
第四节工作时间和休息休假
第六条甲方根据乙方所在岗位的特点实行_____小时工作制，并安排乙方在每周的______时间进行休息。
第五条甲方根据生产（工作）需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班，甲方按规定给予乙方相应的调休或支付加班费用。
第五节劳动报酬
第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。乙方试用期的工资待遇为_____元/月。试用期满后的工资待遇为_____元/月，按甲方规定发放。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
第八条甲方可根据乙方的工作表现、能力、贡献等，给予乙方相应的工资和福利待遇。甲方可依据本单位的规章制度和劳动纪律对乙方实行奖励或处罚。
第六节社会保险和福利
第九条甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的社会保险费已包含在甲方支付的工资中。具体缴纳比例如下：养老保险金：单位缴纳_____%，个人缴纳_____%。医疗保险金：单位缴纳_____%，个人缴纳_____%。失业保险金：单位缴纳_____%，个人缴纳_____%。工伤保险金：单