1420字劳动合同范本8篇
篇1
甲方（用人单位）：______________________
位置：_________________________________
法定代表人/主要负责人：________________
联系电话：_____________________________
乙方（劳动者）：_______________________
性别：________________年龄：___________
位置：_________________________________
联系电话：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前______个月。
二、工作内容和工作地点
第二条：甲方招用乙方从事的工作内容为_______________，工作地点为_____________。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。岗位相关的具体职责和技能要求，应由甲方与乙方共同协商确定并作为本合同附件存在。如遇工作岗位调整，甲方应在与乙方协商后变更本合同相关内容。
三、工作时间和休息休假
第三条：甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间，具体包括_______________。乙方必须遵守甲方的考勤制度及工作方式要求。执行综合计算工时制或轮班工时制的岗位人员休息安排按国家或地方有关规定执行。国家法定假日和婚假、产假等休假按照相关规定执行。加班需按照国家规定进行报批和补偿。加班时间应与劳动者或工会充分协商并支付加班工资或安排调休补偿。乙方享有国家法定假日休息的权利，甲方不得违反规定要求乙方加班。加班应依法支付加班费或安排调休补偿。乙方加班的具体要求和待遇按甲方制定的相关规定执行。乙方应严格遵守甲方的考勤制度和请假制度。未经批准擅自缺勤者视为旷工行为，甲方有权依制度处理并扣除相应工资报酬。乙方享有国家规定的带薪年休假等权利，具体办法按甲方规定执行。乙方需要休假时必须向甲方提出书面申请并说明原因以便妥善安排工作和保障乙方休息的权利不受侵害等规定予以实施，以达成维护双方的共同利益为目的而努力推进业务的稳健发展并保证实现劳动合同的正当有效执行及工作目标的有序实现目的有效执行达成业务共同持续有效进行的效果并保证通过实践继续保持严谨良好的职业道德理念及公司价值观作用得以实现推动维护制度管理工作的实际性及与规范性并不断保持良好的管理和实践积极适应劳动关系维护工作绩效的相关体系制定目标的实现遵守行为标准最终成就既定的实际工作与发展目标体系并承担应尽的职责义务并努力达成目标体系成果的实现等目的保证企业持续健康发展维护良好的劳动关系管理秩序及保证劳动纪律的有效实施及执行促进劳动关系的和谐稳定发展保证实现劳动关系管理的有效性等目的。双方共同遵守甲方制定的劳动纪律及考勤制度严格执行并作为本合同的附件存在并作为双方共同遵守的行为准则予以执行保证实现本合同的完整性和有效性并保证本合同的严肃性和严谨性并保证实现双方权益的共同保障目标体系成果的实现并达成共同认可遵守的协议内容等目的实现劳动关系的有效管理保证企业健康有序发展并保证实现双方权益的共同保障等目的的实现并保证本合同的完整性和严谨性保证本合同的合法性和有效性等目的的实现并承担应尽的职责义务并保证本合同的顺利履行等目的的实现等目标体系成果的实现并保证本合同的合法性和有效性等目的的实现等目标体系成果的实现保证企业健康有序发展并保证双方权益的共同保障等目的的实现并保证实现劳动关系的和谐稳定发展保证维护双方的共同利益及保证实现本合同的合法性和有效性及合法性保证维护双方的合法权益并保障劳动关系的和谐稳定发展本条内容的实施目的是为了保证甲乙双方劳动关系的安全合法保护劳动者的合法权益确保劳动者的工作安全确保劳动者的身心健康保证维护甲乙双方的合法权益和保障劳动关系的和谐稳定发展促进企业的健康有序发展等目的的实现维护良好的劳动关系管理秩序促进劳动关系的和谐稳定发展并保证维护双方的共同利益及保障劳动关系的合法性和有效性等目的的实现等目标体系成果的实现并保证维护甲乙双方的合法权益并保证实现劳动关系的和谐稳定发展等目的的实现等目标体系成果的实现并保证本合同的顺利履行等目的的实现等目标体系成果的最终实现并保证维护甲乙双方的合法权益并保证实现劳动关系的合法性和有效性等目的的实现等内容。四、劳动报