新劳动合同新劳动合同9篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
注册地：_____________________________
位置：_______________________________
法定代表人：_______________________
乙方（员工）：_______________________
位置：_______________________________
联系方式：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
1.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_____________________。
2.乙方的工作地点为：________________________________________。
3.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十小时的工作制度。
2.甲方保证乙方依法享有法定的节假日、带薪年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬
1.甲方按月支付乙方工资，具体标准按照甲方有关规定执行。
2.甲方根据企业经营效益及乙方表现进行年度薪酬调整。
3.工资支付日期为每月的______日，如遇节假日或休息日则提前或顺延至最近的工作日支付。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行必要的安全教育和培训。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
六、社会保险和福利待遇
甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。
七、保密及竞业限制条款
乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密责任。乙方离职后，应对原工作内容继续承担保密责任，并不得在竞业限制期限内到与甲方有竞争关系的单位从事同类业务或损害甲方利益的行为。竞业限制期限为离职后______年。
八、合同的变更、解除和终止
1.合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。
2.双方应依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定解除劳动合同。合同解除时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。
篇2
甲方（用人单位）：____________________
注册地：_____________________________
位置：_______________________________
法定代表人：_______________________
乙方（员工）：_______________________
位置：_______________________________
联系方式：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_____________________。
2.乙方的工作地点为甲方的注册位置或甲方指定的其他地点。
3.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方执行标准工时制度，乙方平均每周工作时间不超过44小时。
2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体安排按照国家相关规定执行。
四、劳动报酬
1.甲方按月支付乙方工资，具体数额根据乙方的岗位和绩效确定。试用期工资不低于当地最低工资标准。
2.甲方可根据乙方的绩效和工作表现进行奖金或津贴的调整。
3.甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
五、社会保险及其他福利待遇
1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。甲方