最新劳务雇佣合同书范文9篇
篇1
甲方（用人单位）：______________
乙方（受聘人员）：______________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务雇佣合同书。
一、合同期限
本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。合同期满，双方可协商续签。
二、工作内容和职责
1.甲方根据工作需要，聘请乙方从事______________工作。乙方应按时完成甲方交办的各项任务，并达到甲方的工作要求。
2.乙方须服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
3.乙方在工作时间外，未经甲方同意，不得从事其他职业或从事与本职工作无关的活动。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据工作需要，确定乙方的工作岗位，并安排乙方的工作和休息时间。
2.乙方需遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。
3.甲方应根据工作需要，给予乙方适当的休息和休假时间，确保乙方的身心健康。
四、劳动报酬
1.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位职责、工作表现和甲方内部的工资制度确定。
2.甲方应根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖金或晋升机会。
3.乙方在试用期间，甲方应支付试用期工资，具体数额根据乙方的试用表现和甲方内部的工资制度确定。试用期满后，甲方应根据乙方的表现和业绩，决定是否正式聘用乙方。
五、社会保险和福利
1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。
2.甲方应向乙方提供相应的福利待遇，具体内容根据甲方的内部规定执行。
3.乙方在患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家和地方的规定，给予乙方相应的医疗期和待遇。
六、解除和终止合同
1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在试用期内被证明不符合录用条件的。
严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。
以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的。
被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的。
未及时足额支付劳动报酬的。
未依法为乙方缴纳社会保险费用的。
甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。
因甲方原因致使劳动合同无效的。
法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
4.在解除或终止合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。
5.甲乙双方解除或终止本合同后，甲方应在合理期限内出具离职证明文件，并协助乙方办理相关手续。乙方应按照甲方要求办理离职手续。
6.在解除或终止合同时，甲方如需向乙方支付经济补偿金或赔偿金等费用的，应在乙方的离职证明文件中明确注明支付金额和支付方式等内容。具体支付方式和金额根据国家相关法律法规和甲方的内部规定执行。
篇2
甲方（用人单位）：XXX公司
位置：XXXXXX
法定代表人：XXXXXX
乙方（受雇员工）：XXXXXX
性别：XXXXXX
年龄：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务雇佣合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限
本合同有效期为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和职责
1.乙方同意接受甲方的雇佣，担任XXXXXX岗位，主要负责XXXXXX工作。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。
3.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和职责，但应提前告知乙方，并协商一致。
三、工作时间和地点
1.甲方安排乙方的工作地点为XXXXXX，工作岗位为XXXXXX。
2.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体工作时间根据甲方需要安排。
3.甲方因工作需要，有权调整乙方的工作时间，但应保证乙