合法的短期劳动合同10篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条：本合同为短期劳动合同，有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，合同期满后，双方终止劳动关系。
二、工作内容和工作地点
第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位工作。乙方应按甲方要求，完成该岗位所承担的工作内容。
第三条：甲方安排乙方的工作地点为_________，乙方应按甲方要求，准时出勤，服从安排。
三、工作时间和休息休假
第四条：甲方安排乙方的工作时间为每天工作_________小时，每周工作_________天，乙方享有每周一天的休息日。若因工作需要加班，甲方应支付加班费或安排调休。
第五条：乙方在合同期内享有国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬
第六条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元。工资发放日为次月_________日。
第七条：乙方在合同期内应享受国家规定的各项福利和补贴。
第八条：甲方根据经济效益和乙方的表现，适时调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利待遇
第九条：甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
第十条：乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家有关规定给予工伤赔偿和死亡赔偿。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十一条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。
第十二条：乙方在劳动过程中，应严格遵守安全操作规程，因违反安全操作规程造成的事故或伤害，甲方不承担责任。
第十三条：甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
七、合同的变更、解除和终止
第十四条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
第十五条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
第十六条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在试用期内被证明不符合录用条件的。
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
6.被依法追究刑事责任的。
第十七条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
2.甲方未及时足额支付劳动报酬的。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。
5.因甲方过错致使劳动合同无效的。
6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第十八条：甲乙双方解除或终止本合同后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。
第十九条：甲乙双方解除或终止本合同后，甲方应在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条：乙方在合同期内如因故不能继续工作，应提前三十日向甲方提交书面辞职报告，以便甲方及时安排人员接替。
第二十一条：本合同期满后自行终止，甲乙双方应办理完交接手续后，甲方一次性支付乙方应得的劳动报酬及福利费用。若因乙方的过错给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
篇2
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本短期劳动合同。
一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限届满即行终止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。
2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日_________小时工作制，每周工作_________天，每周至少休息_______