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文件名称:最新应届毕业生劳动合同6篇.docx
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总页数:20 页
更新时间:2025-05-21
总字数:约8.48千字
文档摘要

最新应届毕业生劳动合同6篇

篇1

甲方(用人单位):____________________

位置:____________________________________

联系方式:_____________________________

乙方(应届毕业生):____________________

位置:____________________________________

联系方式:_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议:

一、劳动合同期限

1.合同签订日期:____年__月__日

2.合同生效日期:____年__月__日

3.合同结束日期:乙方完成学业后的首个____周年,或经双方协商确定的其他日期。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求,担任______岗位的工作。

2.工作地点在____________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行。

2.休假制度按照国家的法定休假制度及甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为______元/月。

2.工资发放方式及时间按照甲方的规定执行。

3.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件,保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

六、保密条款及竞业限制条款

乙方在工作期间及离职后的一定期限内,应遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方的商业秘密。乙方在离职后的竞业限制期内,不得在与甲方业务相关的行业从事竞争性的工作。具体条款另行约定。

七、违约责任及赔偿损失条款

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定,均应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。具体违约情形及赔偿责任另行约定。

八、其他约定事项

双方可另行约定其他与劳动合同相关的事项,包括但不限于培训、福利待遇、绩效考核等。

九、争议解决方式

因执行本合同发生的劳动争议,双方应协商解决,协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

十、合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

十一、附则

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同中未尽事宜,双方可另行协商解决。

甲方(盖章):____________________ 乙方(签字):____________________

日期:____年__月__日 日期:____年__月__日

篇2

甲方(用人单位):____________________

位置:__________________________________

联系方式:____________________________

乙方(应届毕业生):___________________

位置:__________________________________

联系方式:____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方工作的相关事宜,达成以下协议:

一、劳动合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方从事的工作内容为:____________________________。

2.乙方的工作地点为:____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要,合理安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资,具体工资数额及支付方式按照甲方规定执行。

2.甲方应按时支付乙方的工资,不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方在甲方工作期间,享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳