固定期限员工劳动合同7篇
篇1
甲方（用人单位）：___________________
乙方（员工）：_______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方在甲方从事固定期限的劳动合同事宜达成如下协议：
一、合同基本情况
1.合同签订日期：____年__月__日
2.合同生效日期：____年__月__日
3.合同结束日期：____年__月__日
4.工作地点：_______________________
5.职位：_______________________
二、工作内容与要求
1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成指定的工作任务。
2.乙方的工作内容、职责和范围等，应按照甲方的相关规定执行。
3.乙方应遵守甲方的规章制度，保护甲方财产，遵守职业道德。
三、工作时间、休息休假
1.工作时间：按照甲方的规定执行。
2.休息休假：按照国家的规定执行，包括双休日、法定节假日等。
四、工资待遇
1.工资标准：按照甲方的规定执行。
2.工资发放：每月固定日期发放工资。
3.加班工资：按照国家及甲方的规定支付加班工资。
五、社会保险与福利
1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2.乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。
3.甲方对乙方进行必要的职业危害防护教育。
七、保密和竞业限制条款
1.乙方在工作期间及离职后一定期限内，不得泄露甲方的商业秘密。
2.乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务。
八、违约责任
1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如有违约，应承担相应的违约责任。
2.违约金的支付方式和标准按照国家的规定和本合同的约定执行。
九、其他约定事项
1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。
2.本合同的修改和解除，应按照国家的规定和甲方的规章制度执行。
3.双方在履行本合同过程中发生的争议，应先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________
篇2
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事__________工作，乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。
2.乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据工作需要，安排乙方实行标准工时工作制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。
2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。
3.乙方享受法定的节假日及婚丧假等权利。具体事宜按照甲方规章制度执行。
四、劳动报酬
1.甲方按月足额支付乙方工资，工资标准为____元/月。具体发放日以每月____日为准。如遇节假日或休息日，则应提前或顺延发放。
2.甲方根据企业经营效益及乙方工作表现、贡献等，适时调整乙方的工资水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
2.乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，遵守劳动纪律和职业道德。乙方因违反安全操作规程或违反甲方安全生产规章制度而造成的人身伤害或财产损失，由乙方承担全部责任。
六、社会保险及福利待遇
甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等险种）。同时，甲方提供以下福利待遇：___